Не отгуленные отпуска прошлого периода как считать и выплачивать ли их?
Не отгуленные отпуска прошлого периода как считать и выплачивать ли их?
Здравствуйте. Согласно ст. 124 ТК РФ "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
В соответствие со ст. 126 ТК РФ "При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части".
Таким образом, суммировать можно только отпуска за 2 года (текущий и предыдущий), соблюдая условия ст. 126. Остальные отпуска за предыдущие периоды, которые не были работнику предоставлены,"копятся" и при увольнении согласно ст. 128 ТК РФ, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск прошлого периода, если уже наступил период нового отпуска.

Как работодатель лишил меня оплаты за неотгуленный отпуск при возвращении на работу спустя 1,5 года
