
Законно ли увольнение инвалида.
Я работаю в новосибирском филиале компании в Омске.В 2011 получила 2 группу инвалидности,с возможностью работать в спец.созданных условиях на дому 3-4 часа в день. Работодатель не смог предложить мне подходящую работу,я написала заявление на административный отпуск без сохранения з/п сроком на 1 год(на столько мне дали группу). За это время филиал в Омске закрыли,всех сотрудников уволили по собственному желанию. В 2012 инвалидность мне продлили еще на год,опять же с возможностью работать на дому. Кадровик мне сказал,раз филиала нет,все сотрудники уволены,то и вы пишите заявление по собственному желанию. Прав ли он? Или работодатель должен расторгнуть трудовой договор со мной,т.к не может предоставить мне подходящую работу? Положена ли мне компенсация?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как правильно уволить сотрудника в связи с закрытием филиала и перевести его на дистанционную работу?
Правомерность предложения работодателя о переводе в другой город или сокращении по собственному желанию без компенсаций
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
