Ольга
10.08.2015, 10:24
Сохранится ли право на отпуск при переводе из одного структурного подразделения в другое?
Читать ответы (2)
Хочу перевестись в другой отдел в рамках одной организации из-за конфликта с начальником. Сохранится ли мой отпуск по графику или мне необходимо будет отработать в новом отделе 6 месяцев?
Здравствуйте, Ольга!
Согласно ст. 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Следовательно, при переводе на другую должность, в другое подразделение у одного работодателя, за Вами сохраняется право на отпуск по истечении шести месяцев со дня приема на работу, либо по утвержденному графику отпусков.
Спросить