Военнослужащая-мать - можно ли избежать боевого дежурства, находясь на временном попечении о ребенке?

199₽ VIP

Здраствуйте!

К сожалению, если ребенок достиг возраста более 3 лет, то гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ на Вас не распространяются и вас могут поставить на дежурство.

Договаривайтесь с непосредственным начальником.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

и

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

не даёт Вам безусловного права отказываться от службы и не заступать на боевое дежурство, если ребёнку более 3-х лет.

Пытайтесь договориться с командиром, иных вариантов при отсутствии родственников и знакомых найти не просто - не в интернат же передавать временно с помощью опеки - хотя есть и такой вариант!

Только на усмотрение комнадира части, т.к. гарантии предоставляются Вам до достижения ребенком 3 х лет. Увы, Вы военнослужащий, обязаны выполнять приказы по службе, но могут пойти Вам навстречу временно.

- см. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Анна! По вашему вопросу:

1. В пункте 9 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" определено, что:

Военнослужащие женского пола... пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства

2.Это значит, что в вашем отношении действует гарантии, предусмотренные статьёй 259 Трудового кодекса РФ.

3. А в части 3 статьи 259 Трудового кодекса (со ссылкой на часть 2 этой ствтьи) говорится, что матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, запрещено привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия.

4. Соответственно, поскольку вы не замужем, вместе с отцом ребеёнка вы не проживаете, и у вас ребёнок не достиг возраста 14 лет, то без вашего письменного согласия вас поставить на боевое дежурство, предполагающее несение службы сверхурочно, в выходные дни, в ночное время-не имеют права.

Если вы не подпишете согласие на несение боевого дежурства, соответственно-поставить вас на дежурство не могут.

Здравствуйте, Анна.

По ст. 259 ТК РФ вы можете быть поставлены на боевое дежурство. Но вы вправе обратиться к начальству с просьбой не ставить вас на дежурство, сославшись на семейные обстоятельства. Вполне возможно, начальство пойдёт вам навстречу.

Анна, здравствуйте.

Согласно статьи 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства

То есть статья 259 Трудового Кодекса к Вам применима.

Ребёночку уже более 3 х лет, потому, приказ о боевом дежурстве надо выполнять.

Но я Вам рекомендую написать рапорт на имя командира с просьбой об отстранении Вас от боевых дежурств на время командировки второго члена семьи (по семейным обстоятельствам)

Командир может отказать, на его усмотрение

---------

С уважением.

Здравствуйте Анна!

Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 21.02.2019) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" указано, что

12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.

Социальные гарантии и компенсации изложены в ст.259 Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ, который мог бы быть применим к Вам, если бы не одно существенное обстоятельство- Вашему ребенку больше 3-х лет

Поэтому у Вас есть несколько вариантов:

1. В соответствии с п.5 ст.11. Служебное время и право на отдых Федерального закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" просить предоставить вам часть ежегодного отпуска

2. Оформить больничный по уходу. Для получения больничного по уходу военнослужащему требуется подать рапорт командиру и справку, подтверждающую наличие заболевания. Лист нетрудоспособности оформляется у врача, который и занимается лечением несовершеннолетнего.

3. Написать рапорт об освобождении от несения боевого дежурства в связи с особыми обстоятельства

Других вариантов нет