Шантаж и требования переписать заявление о производственной травме - что делать и какие последствия?
Ситуация, работает вахтовым методом в Сургуте бурильщиком в нефтяной компании. Отлетел трос и попал в глаз. Не было мастера, он не прилетел и пн вт ср работали без мастера. Произошло 16 февраля, 21 февраля он прилетел после обеда, заявление электронное послал 22 февраля. Операцию провели 24 февраля. Отслоение сетчатки и еще какие то проблемы, но врачи полагают, что глаз скорее всего видеть не будет.
Организация стала требовать чтобы заявление переписал 3 марта. Расследование не начали, потому что требовали переписать другой датой заявления, так как премию не получат все. В больницу звонили о степени тяжести травмы интересовались. Ребят опрашивали в бригаде они все писали, но числа они не ставили и не расписывались.
Они начали его шантажировать что работал без очков что сам трос потянул. Есть видеозапись. У него есть аудиозапись разговора где его уговаривают не указывать производственную травму. После травмы отвезли к врачу и там ему дали капельки, сразу с перепугу и под натиском начальства не сказал что травма производственная, хотя врач поняла, что не бытовая. О производственной сказал уже когда вернулся в свой город и пошел на обследование и на операцию.
ВОПРОС что сейчас сделать, может куда-то заявление написать и в какие-то органы, структуры сообщить? А то они самостоятельно нарасследуют сейчас чувствую. Какие последствия того, что он сразу не заявил о производственной травме. Но он был на работе и коллеги тоже видела что он на работе и что травму получил. Есть видеозапись травмы, но она естественно у руководства.
В таких случаях подают заявления в ГИТ и прокуратуру, требуют создания комиссии. По заявлению проводят проверку и работодателя привлекают к ответственности.
При производственной травме всегда создают комиссию с привлечением сотрудника ГИТ, а так же проводится проверка правоохранительными органами, назначается экспертиза и устанавливается степень тяжести.
СпроситьПишите официальное заявление на имя руководства и отправляйте заказным письмом. Просите оформить Акт о несчастном случае на производстве и произвести вам соответствующие выплаты. В случае отказа или молчания придется обращаться в Гострудинспекцию и прокуратуру, а также в суд.
Многие работодатели так делают и приходится с ними судиться.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Расследует легкие НС (одиночные и групповые) комиссия, состоящая из представителей:
— службы ОТ предприятия (как вариант – привлеченный на договорных основаниях сторонний специалист);
— работодателя (председатель);
— профсоюза или другого объединения работников.
Обстоятельства и причины одиночных и групповых тяжелых и смертельных НС расследует комиссия, в состав которой в дополнение к этим 3 лицам включены:
— госинспектор труда;
— сотрудник органов самоуправления федерального или местного значения (председатель);
— представитель территориального профсоюзного объединения;
— сотрудник Фонда.
Если у вас сомнения в объективности расследования, обращайтесь в инспекцию по труду.
СпроситьВам нужно написать заявление о проведении расследования несчастного случая, после проведения расследования (а будет решение что это не производственная травма) готовить заявление в ГИТ.
Спросить