Как отработать административные часы на кладбище и что происходит при отказе от обязательных работ?

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Ваш вопрос регулируется КОАП РФ и ФЗ РФ "Об исполнительном производстве". Так, согласно ст. 3.13 КОАП РФ обязательные работы заключаются в выполнении физическим лицом, совершившим административное правонарушение, в свободное от основной работы, службы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.

Таким образом, по месту работы Вы не можете отбывать обязательные работы. Только там, куда Вас направит судебный пристав.

Ответственность за уклонение от отбывания обязательных работ установлена ч 4 ст 20.25 кОАП РФ:

Уклонение от отбывания обязательных работ - влечет наложение административного штрафа в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Здравствуйте! Если условия работы соответствуют требованиям безопасности, санитарии и Вашему состоянию здоровья, место отбывания исполнительных работ по Вашему заявлению не будет изменено. (Согласно ст.109.2 Федерального закона «Об исполнительном производстве», ). Только по уважительной причине, указанной выше вы можете написать заявление приставу и пристав его удовлетворит.

Юрий, доброе утро!

Давайте по порядку:

Вы не можете отработать на предприятии, где работаете наказание за административное правонарушение без согласия органа местного самоуправления и пристава. Увы.

Вы должны отработать там, куда вас направит пристав.

За отказ имеется ответственность, влечет административный арест на срок до пятнадцати суток либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Самовольное оставление места отбывания административного ареста или уклонение от отбывания административного ареста -

(в ред. Федерального закона от 22.04.2013 N 62-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет административный арест на срок до пятнадцати суток либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Юрий, с учетом вашего уточнения, если пристав согласна, то вы как сотрудник у своего работодателя, можете отбывать обязательные работы в Вашей организации, если это разрешат орган местного самоуправления и пристав. Но работы должны исполняться в свободное от основной вашей работы время.

Согласно ст. 3.13 КоАП РФ, обязательные работы заключаются в выполнении физическим лицом, совершившим административное правонарушение, в свободное от основной работы, службы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Обязательные работы назначаются судьей.

Порядок отбывания обязательных работ установлен ст. 32.13 КоАП РФ. Виды обязательных работ и перечень организаций, в которых лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывают обязательные работы, определяются органами местного самоуправления по согласованию с УФССП России.

Судебные приставы-исполнители ведут учет лиц, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, разъясняют таким лицам порядок и условия отбывания обязательных работ, согласовывают с органами местного самоуправления перечень организаций, в которых лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывают обязательные работы, контролируют поведение таких лиц, ведут суммарный учет отработанного ими времени. Обязательные работы выполняются лицом на безвозмездной основе.

А работодателю вашему надо издать приказ (в произвольной форме) о допущении вас как работника к отбыванию обязательных работ (указать часы, в течение которых сотрудник будет занят обязательными работами) без оплаты: «На основании направления УФССП РФ от _____________ № ________________ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Допустить Иванова Юрия Ивановича к отбытию на безвозмездной основе наказания в виде обязательных работ по должности _____________________ с «_____»_______ на срок _________ часов в свободное от основной работы время. 2. …….»  контролировать выполнение сотрудником определенных для него работ;  уведомлять судебного пристава-исполнителя о количестве отработанных часов или об уклонении работника от отбывания обязательных работ.

www.kdelo.ru

Так же она (пристав) сказала узнать по месту работы, можно ли отработать у нас. Но ответа руководители не могут дать, так как незнают что для этого нужно.