Как по закону отказаться от использования всего отпуска, предоставленного работодателем?

27.02.2022, 13:31

• г. Ханты-Мансийск

Работодатель заставляет брать все дни отпуска (основной 28 + 16 дополнительный) Могу ли я по закону не отгуливать полностью свой отпуск? Например хочу взять только 20 дней.

Читать ответы (2)

Дни отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.02.2022, 13:37,

г. Ставрополь

У вас нет такого права, а работодатель наоборот вам предоставил всё, что положено по закону.

Спросить

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

27.02.2022, 13:43,

г. Москва

1. Если отпуск указан в графике отпусков, с которым вы заблаговременно ознакомились - отказаться нельзя, ст. 123 ТК РФ

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

2. Согласно ст. 125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, без согласия работодателя вы не вправе использовать отпуск по частям.

3. Ст. 177 ТК РФ

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Таким образом, и в этом случае нужно согласие и работника, и работодателя.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как по закону отказаться от использования всего отпуска, предоставленного работодателем?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Проблема в том, что отпускные начисляют по минималке, а зарплата черно-белая.

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

Работодатель заставляет идти в отпуск сразу на 28 дней. Я планировала разделить отпуск на 2 части, по 14 дней. Возможно ли это?

Меня заставляют делить отпуск а я не хочу имею ли я право не делить отпуск.

Нарушение прав работников - Предприятие требует делить отпуск на 14 дней без соглашения

Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.

У меня не отгулен отпуск за три года, могу ли я отгулять весь отпуск, или только за предыдущий год?