Но его лишили 13 зарплаты.
Мой муж работал в уголовно-исполнительной системе, отсутствовал на работе 2 дня без уважительной причины, дисциплинарных взысканий не было, уволился по собственному желанию. Но его лишили 13 зарплаты.
Думаю, что правомерно. Эта выплата является не обязательной для всех, а является мерой поощрения. Она устанавливается сотрудникам в зависимости от их показателей в службе за год, руководством, кому больше, кому меньше, а кого совсем лишают. Вашего мужа могли спокойно уволить по статье за прогул, но пожалели, не стали портить биографию и создавать сложности в дальнейшем трудоустройстве, так что он должен быть благодарен, что с ним поступили не по закону, а по совести.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 130 из 47 432 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Сотрудник пропустил три дня работы без уважительной причины - одно правонарушение или три дисциплинарных проступка?
Что будет с исполнительным листом, если должник уволился по собственному желанию?
Возможно ли восстановиться на работу в МВД после увольнения из уголовно исполнительной системы по собственному желанию
Работник получил выговор и увольнение за прогул - нарушения руководителя крупной компании.
Нарушения руководителем организации при наложении дисциплинарных взысканий на работника. Как исправить ситуацию?
Тридневные прогулы сотрудника без уважительной причины - одно правонарушение или три дисциплинарных проступка?
