
Что делать если работодатель отказывается от заполнения трудовой книжки а трудовую книжку отдал без записи.
Что делать если работодатель отказывается от заполнения трудовой книжки а трудовую книжку отдал без записи.
Уважаемый Владимир, г.Волгоград !
Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ
Работодатель ОБЯЗАН !!! возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:
-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ !!!, внесения !!! в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника !!!
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13.09.2012г
18:33 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой
Отсутствие договора и записи в трудовую книжку - как обеспечить оплату больничных листов после производственной травмы?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Как определить действительность трудовой книжки, если ИП сделал запись без печати в 2001 году?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
