Сокращение ставки инструктора по физкультуре в детском саду - экономия или недопустимость?

Чтобы у вас убрать 0,5 ставки, вам надо подписать приказ. Т.е. вам сначала пишут Уведомление о изменении вашего графика работы, в котором указывают, что ваша ставка снижается на летний период в связи... (дальше обоснование причин). Вы должны подписать Уведомление, а затем вас знакомят с приказом, который вы тоже подписываете. Если вы не подписываете, никто не имеет права у вас отбирать 0,5 ставки. Есть ещё вариант, как доп. соглашение к трудовому договору, но! опять же, зависит от того подпишите вы его или нет. Допсоглашение д.б. каждый раз на каждый год новое. Посмотрите как составлен ваш ТД. Что в нём прописано, прописано, что в летний период ваша ставка м.б. изменена?

Мой ТД прописан на 1 ставку.

На 0.5 ставки, действительно составляется доп соглашение - почему-то на должность воспитателя-каждый год с сентября по май, и я его 2 года подписывала-т.к.мне мой заведующий объяснила, что во всех ДОУ на летний период идёт экономия...

Но, сейчас начала вникать, узнавать и оказывется, что из 5 садов в округе экономия на зп инструктора по физкультуре только в нашем саду.

В других учреждениях, про которые я выше написала, инструктора получают 1.5 ставки весь год.

Вот я, конечно с опозданием, от своего незнания, пытаюсь выяснить...

В летний период занятия провожу как положено, детей поменьше ходит конечно, группы объединяет заведующий, но при этом всё равно 9-10 групп функционирую.