Ситуация очень сложная. Я работал торговым представителем в компании СНС 1 год. Пока работал намучился: зарплата оказалась не такой как обещали (35-45000 рублей, а по факту оказалось 25-30000), да ещё черная, на собеседовании говорили, что работа с 8-00 до 18-00 пятидневка, но раньше 20-00 я редко освобождался, бывало, что и до 23-00 был на работе (собрания, отчеты всякие). Компания московская (я живу в Хабаровске), а в Москве в это время день. Да и с пятидневкой меня обманули, часто заставляли под угрозой штрафов выходить на работу по субботам на полный рабочий день (не реже двух раз в месяц), якобы для того, чтобы планы по продажам подтянуть. В общем-то, я и сам собирался увольняться, но решил до отпуска дотянуть. В августе пошел в очередной отпуск на 2 недели, отдохнул, стал работу подыскивать. А тут вот какая ситуация, только первый день с отпуска вышел, мне говорят, что на складе обнаружилась недостача, подозреваемых трое директор, завскладом и я. Версия их была следующая: завскладом украла, либо где-то передала товар, а с помощью меня решила это скрыть и выписала мне дозагруз на этот товар. А я вроде, как сообщник и ее покрываю. На самом же деле перед отпуском у нас был разговор в кабинете директора, где завскладом сообщила ему, что обнаружилась недостача товара, но есть излишки другого. На что директор сказал мне (т.к. я работаю с оптовыми точками), чтобы я продал излишки и с их помощью будет закрыта недостача, а недостачу провели через меня как дозагрузку, но только на бумаге, по факту я этот товар не получал (это даже можно видеть по камерам видеонаблюдения, которые установлены на складе на выдаче). Дозагруз этот сделали на меня в день ревизии (якобы все шито-крыто на складе), а вечером на этот же товар провели разгруз. Из излишек я некоторый товар продавал по черным фактурам, деньги сдавал в кассу. В этой компании большая часть товара по черным фактурам продаётся, особенно на оптовых точках, чтоб налоги не платить. А когда я был в отпуске (завскладом тоже была в отпуске), прошла ещё одна ревизия, недостача эта как была так и осталась, её обнаружили и всё списали на завскладом и на меня как на сообщника, а директор стал утверждать, что он был не в курсе, ничего не знает. В общем подставил нас. В общем нас с завскладом отстранили от работы на 2 недели указав это как отпуск за свой счет, завскладом и директора проверяли на дитекторе, дитектор ничего существенного не показал (хотя поговаривали, что на директора всё-таки показал, но начальник службы безопасности его покрывает). Через день я написал заявление на увольнение и завскладом тоже. Расследование продолжалось, меня не раз вызывали на работу спрашивали все, дело дошло до того, что начальник службы безопасности угрожал мне тем, что если я не соглашусь по хорошему на пару с завскладом погасить недостачу (а именно они настаивали, чтобы я взял кредит 50000 рублей плюс они забирают мою зарплату за 2 недели, отпускные, расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск), то работы я другой не найду (кроме как грузчиком). Я тем временем нашел работу, написал заявление и должен был выйти после того как отработаю 2 недели (или как меня отпустят). Но через день после угроз мне позвонили и сказали, что отказывают мне, им звонили и рассказали, что по мне ведется расследование. 2 недели нас держали в подвешенном состоянии, потом всё-таки подписали наши заявления на увольнение, но выплатили только 4000 рублей (белую часть зарплаты), да еще сказали, что они передадут дело в суд, и мы еще им должны. Хотя изначально мне было насчитано 43000 рублей. Директор же отделался легким испугом, его всего лишь перевели директором в другой город (Комсомольск). Недостача же всего 164000 рублей. Нас с завскладом еще вызывали на работу пытались договориться, говорили, что доказательств у них на нас нет. Но мне так обидно стало, я ведь ничего не брал, и товара этого в глаза не видел. У меня семья: жена, ребенок 4 года. И что мне делать не знаю за садик, за квартиру платить надо, есть не на что, да еще кредит брали на ремонт 80000, платить надо. Я так рассчитывал, что они разберутся, что я не брал ничего, расчитывал на зарплату и расчет, а они решили просто все спихнуть с директора на рабочих. Да еще говорят куда хотите жалуйтесь, мы никого не боимся, у нас везде связи. Я все-таки написал в прокуратуру, чтобы разобрались с ними по поводу угроз, вымогательстса и плохих рекомендаций. Но найти работу мне сейчас сложно, да и боюсь, что они опять позвонят, характеристики плохие дадут. Мы с завскладом еще хотим в суд и налоговую подать о взыскании расчета и зарплаты, и на моральный ущерб. Неужели их никак нельзя наказать?!
Никак, вы можете только обратиться в ОБЭП с письменным заявлением о возбуждении уголовного дела + в прокуратуру. На чернуху люди сами соглашаются, а потом терпят невзгоды.
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: я работаю в страховой компании в продажах, сейчас нахожусь в отпуске с 21.07 по 03.08-оплачиваемый очередной отпуск. В последний рабочий день 19.07 мне мой начальник сказал чтобы я вышла на работу на обучение 2 августа, в субботу (официальный выходной день, и день моего отпуска) с 9 до 15 часов - приедет с Москвы тренер проводить занятия по продажам. Мой вопрос: обязана ли я вообще выходить на обучение во время своего отпуска? А если я еще нахожусь за пределами своего региона, могут ли меня както наказать за неявку?
Ребенку два года. На 1 работе декретный отпуск. Пособий уже нет. Предложили работу новую, не хочу увольняться, чтобы не потерять 1 место, в случае увольнения со 2 места, пока не исполнится 3 года ребенку, хочу подстраховаться. 2 работа подразумевает полный рабочий день, полную ставку. Глава 44 не говорит о внешнем совмещении во время декрета. Говорит просто о совмещении, и ограничивает работу в неделю 20 часами. Кто-то говорит, что все возможно, кто-то нет. Так все-таки, как оформляется рабочий день на 2 работе, пока на 1 длится декретный отпуск.
Я работаю кладовщиком, месяу назад ушёл в отпуск. После отпуска на работу не выходил, пришёл увольняться, провели инвентаризацию, выявили недостачу. На время отпуска склад работал, принимал и отгружал продукцию.. как быть. Такой ситуации? Подписывать ли результаты И так далее.
Такой вопрос: на работе забрали военный билет под расписку (военстол) якобы для бронирования. В течении двух недель обещали вернуть, прошло больше месяца. В августе ухожу в отпуск, нужен военник, т.к. буду подыскивать работу, пока не увольняясь с предприятия, по копии трудовой для собеседования. Обязаны ли мне по требованию в срочном порядке вернуть билет или могут удержать и имеют ли право его изымать? Заранее благодарен за консультацию.
Очень интересует ответ на вопрос. Я учитель нач. классов. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 4 месяца, нужно выходить на работу в августе 2014 года. Хотелось бы выйти на неполный рабочий день. Будет ли время этой работы включено в пед. стаж? На работе говорят, что нет, верно ли это?
Я работаю в торговой компании уже год торговым представителем сам являюсь пенсионером по выслуге вв мвд рф,никаких бумаг при устроистве на работу торговым представителем не подписывал сейчас с меня без моего согласия удерживают зарплату якобы на просроченный товар на складе компании, что мне делать?
Сложилась такая ситуация. Работаю в В час ной компании. Во время отпуска, нашел работу в другом городе решил после отпуска уволиться. Компания предъявила, вернуть все деньги за отпуск. Как мне быть?
Мой вопрос заключается вот в чем:
Я работаю уже больше двух лет в фирме, оформлена по ТК РФ на не полную ставку, но работаю полноценный рабочий 8-часовой день. Находясь в положенном обязательном отпуске, мне ежедневно поступают звонки с работы по нескольку раз в день, с просьбами выйти на работу во время отпуска за доп. плату. Могу ли я,находясь в отпуске не отвечать на рабочие звонки и по собственному желанию не выходить на работу? Могут ли меня за это уволить? Так же во время отпуска, узнала что нахожусь в положении. На работе еще не сообщала. Скажите, могут ли меня уволить без моего ведома, во время отпуска? Законно ли увольнение при беременности? И как себя обезопасить в данном случае?
Я работаю ООО " Металлинвест", кладовщиком. С 1 августа по 10 сентября я находилась в официальном отпуске. В течение июля мнсяца, я настаивала на проведении инвентаризации на складе и передаче склада другому материальному лицу. Директор филиала проигнорировал мою просьбу о проведении ревизии. Весь мой отпуск на моем рабочем месте работал сам директор филиала. 15 сентбря, после окончания моего отпуска, была проведена инвентаризация. Оприходовано излишков 14 тонн, недостача 1.5 тонны. Недостача была сделана путем перессорта позиций. В итоге, бухгалтер, со слов директора филиала, пишет на меня служебные записки на имя ген директора о моей некорректной работе на складе. Перессорт по товару--- приход товара и продажа в августе, во время моего отпуска, приписывают мне. Уже 12 дней я не могу добиться акта по ревизии или инвент ведомости. Директор филиала вынуждает меня уволиться по собст желанию. Что мне белать в этой ситуации?. Спасибо большое.
Я работаю на двух работах. Официальная работа у меня в Лицее, а по совместительству у меня в школе отработав там по совместительству ровно год меня не уволили как положено совместителя, а отправили в отпуск с 1 июня по 26 июля, а на основной работе в лицее у меня отпуск с 1 июля по 26 августа
. Но я во время отпуска на основной работе в лицее работала в приёмной комиссии. А ПО совместительству не посещала работу, на данный момент мне звонит зауч учреждения по совместительству где работаю и говорит почему я не хожу на работу,, я говорю, что я работала на осговноц работе, а сейчас я догуливаю отпуск и нахожусь в другом городе в отпуске? Что мне делать в данной ситуации?
