С 20.09.2012 г. я написала заявление, что прерываю отпук по уходу за ребёнком и выхожу на работу.
На работу устроилась 24.08.2009 г.. 05.07.2010 г. ушла в очередной отпуск, который составляет у нас 70 дней, с отпуска вышла 13.09.2010 г.. С 29.11.2010 г. я пошла в декретный отпуск. С 03.04.2011 г. пошла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. С 20.09.2012 г. я написала заявление, что прерываю отпук по уходу за ребёнком и выхожу на работу. Положен ли мне отпуск по ст.260 ТК? Когда я могу взять оплачиваемый отпуск? Полный ли это будет отпуск? Могу я с 20.09.2012 г. пойти в оплачиваемый отпуск?
В соответствии со ст.260 ТК РФ Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком ( в Вашем случае -это прерывание данного отпуска и выход на работу). Тем более, Вы его берете уже за следующий рабочий год, в котором у Вас периоды, дающие право на отпуск составляют 7 месяцев (включая декретный). Так что смело требуйте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация