Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить с работы из-за отказа работать по новому графику?

14.09.2012, 13:13
• г. Иваново

Работаю диспетчером сутки через трое, заставляют работать сутки через двое (из за отпусков) (госпредприятие).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир!

Статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени за неделю определена как 40 часов. График «сутки через трое» в эту норму укладывается.

«Сутки через двое» и т. п. – нет, а потому считаются сверхурочной работой (статья 99 ТК РФ), которая допускается лишь с согласия работника с соответствующей оплатой за сверхурочную работу не менее чем в двукратном размере.

За невыход на работу в период сверхурочной работы уволить работника нельзя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги