Могу ли я отказаться от условий договора (работать 5 лет у них) в связи с несоблюдением ими своих условий?
Вопрос следующий.
Я обучаюсь в университете на платной основе. За меня платит организация-больница. Между нами заключен договор, в котором говорится что при выполнение организацией (БОЛЬНИЦЕЙ) своих обязанностей (оплата обучения) я обязана буду приехать отработать в их учреждение 5 лет. Дело в том, что они недобросовестно выполняют обязанности, прописанные в договоре. Просрачивают каждый семестр оплату за обучение на два-три месяца. У меня всегда проблемы с администрацией моего университета из-за этого. Я регулярно числюсь в списке отчисленных, пишу объяснительные и заявления по поводу просроченной оплаты (есть бумажное, документальное подтверждение). Могу ли я отказаться от условий договора (работать 5 лет у них) в связи с несоблюдением ими своих условий?
Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору в том числе не приступает к работе он по требованию работодателя возвращает ему полученные за время ученичества средства, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В случае возникновения спорной ситуации работодатель вправе обратиться в суд и Вам придется доказывать свою правоту уже в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Какие финансовые обязательства возлагаются на студента при заключении целевого договора с организацией обучения?
Университет нарушает условия договора, требуя дополнительную оплату за продление обучения - как защитить себя?
Незаконное повышение оплаты за обучение - что делать, если университет нарушает договорные условия
