Мой начальник уволил меня во время отпуска на свадьбу и во время беременности - что делать?
50₽ VIP

14.09.2012, 17:57

• г. Астрахань

Я работаю у ИП год у меня была свадьба 6 сентября я отпрашивалась с 6 по 15 число за свой счёт так как отпуск не дали... мне начальник дал добро.. администратор и начальник был в курсе что я беременна я предупреждала что 7 недель... вот я вернулась.. чтобы узнать когда мне выходить я позвонила-начальник ответил; я не собирался так долго тебя ждать взял людей на работу приходи за расчётными.. как быть в такой ситуации? Я оформлена там...

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

14.09.2012, 17:57,

г. Москва

оспаривать увольнение по суду.

Спросить

Юрист

Коротков В.В. 5.0

14.09.2012, 18:08,

г. Благовещенск

Согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Такой запрет установлен на все основания, указанные ТК РФ, причем не только в статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

Обратитесь в Инспекцию по труду.

Увольнение незаконно!!!

Спросить

Юрист

Белоусова Е.Н. 4.9

14.09.2012, 21:22,

г. Нижний Тагил

Здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, а заодно потребуйте компенсации морального вреда, дабы неповадно было издеваться над беременными ! Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой начальник уволил меня во время отпуска на свадьбу и во время беременности - что делать? 50₽ VIP

Астрахань - онлайн услуги юристов

Мой начальник уволил меня во время отпуска на свадьбу и во время беременности - что делать?
50₽ VIP