Отработка неофициального сотрудника - обязательно ли отработать две недели после болезни?

Может ли работодатель не выплатить деньги, если человек не оформлен официально и ушел с работы, и не отработал 2 недели, но при этом отработал свои предыдущие смены честно. Проработал всего 8 дней. Можно считать это, как стажировка? И имеет ли право работодатель не платить за них?

Помогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Устроился на работу в охрану, не устраивает зарплата и постоянная смена графика работы. Хочу уволиться, нужно ли отрабатывать две недели? Документов не подписывал, на работу взят стажёром, отработал около двух месяцев. Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.

Работаю по графику 2 через 2 (оклад 23040) по одному человеку в смену, мой сменщик ушел в отпуск и я отработал все его смены в свои выходные которые у меня есть согласно графику. Вопрос: Должны ли мне оплатить все те смены которые я отработал в свои выходные при графике 2 через 2 в двойном размере? Или просто как обычная смена? СПАСИБО.

Я работаю по совместительству на скорой помощи, хочу у уволится по собственному желанию, нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Если я в этом месяце отработала все свои смены.

Слышал, что при увольнении по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не нужно, если отработал свою вахту при вахтовом методе работы. Так ли это?

Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.

В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.

Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.

Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?

Если я написалазаявление на увольнение сказали чтобы отработала 2 недели но отработав 1 неделю ушла на больничный могут ли меня заставить потом отрабатывать еще неделю.