Если человек устроен по трудовой и отработал три месяца, при желании уволиться ему нужно отрабатывать 2 недели или нет.
Если человек устроен по трудовой и отработал три месяца, при желании уволиться ему нужно отрабатывать 2 недели или нет.
Здравствуйте!
Согласно нормам ст.80 ТК работник обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Устроился на работу вахтовым методом, по срочному договору на три месяца, отработал один месяц и хочу уволиться, нужно мне отрабатывать две недели?
1) Отработав 1 неделю, человек решил уволиться. Обязан ли отрабатывать человек 1 неделю или 2, если небыл выдан трудовой договор, но он был заключен?
2) Отработав 1 неделю, человек решил уволится. С ним небыл заключен трудовой договор, кроме заявления о том, что бы приняли на работу. Работодатель требует возмещения стоимости формы, которая была ему выдана и не отдает трудовую книжку. Законно ли это?
Я трудоустроен временно, на два месяца. В трудовой книжке запись есть. Отработал месяц, хочу уволится. Обязан ли я отрабатывать 2 недели или нет? Заранее спасибо за ответ. Увольнение при временном трудоустройстве.
Нужно отрабатывать 2 недели при желании уволиться с работы, есои устроена не по ТК а по трудовому договору. И может ли работодатель отказать в выплате заработной плате, если я не буду отрабатывать. ?
