В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11-ти месяцев непрерывной работы.До истечения этого срока отпуск предоставляется несовершеннолетним, военнослужащим,уволенным в запас и направленным на работу по оргнабору по истечении 3-х месяцев работы, а также женщинам перед или после отпуска по беременности и родам.До истечения этого срока предоставляется отпуск работникам принятым на работу по переводу( складывается вместе срок работы до перевода,если он не превысил 11-ти месяцев и отработанный на новом месте срок, так , чтобы в совокупности было 11 месяцев).Совместителям отпуск предоставляется без учёта этого срока одновременно с отпуском по основному месту работы. До истечения срока предоставляется отпуск ликвидаторам-Чернобыльцам, ранее уволенным по сокращению штатов,учителям и профессорско-преподавательскому составу, которым отпуск предоставляется только во время каникул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

С какого месяца, после устройства на работу, полагается отпуск и в каких случаях возможно уйти в отпуск ранее положенного срока.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

В каких случаях возможно потребовать очередной отпуск ранее положенного срока.

С какого месяца женщина может уйти в декрет и возможно ли уйти в декрет раньше положенного срока.

Как определить следующий отпуск и возможно ли его перенести по семейным обстоятельствам?

Через сколько месяцев, со дня устройства на работу, полагается отпуск? И на каких условиях?

Можно ли вернуться в декретный отпуск после 3-х месяцев работы?

Могу ли я сразу после декрета, на работе уйти в отпуск, если да, то в каких случаях?

Как возможно освободиться условно досрочно по статье 318 УК РФ и какие требуются документы?

ПАО Совкомбанк предлагает сохранение оклада при досрочном уходе в декретный отпуск - является ли это возможным?

Можно ли уйти в отпуск раньше положенного срока.

Возможно ли неоплатить последнюю зарплату после увольнения сотрудника, который использовал отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59