Нарушение прав работника - что делать, если главный бухгалтер не отпускает в отпуск и принимает необоснованные меры?
Работаю бухгалтером. Гл. бухгалтер не отпускала в отпуск, я была вынуждена уйти на больничный., (т.к. нужно было проверьться) по телефону было сказано, чтобы я писала заявление об уходе по окончании больничного, я ответила, что писать ничего не буду. Тогда гл. бухгалтер вскрыла замок в моей тумбочки вынула все мои личные вещи, полижила в пакет, убрала манитор и тумбочку. Как мне себя вести? Правомерны ли ее действия?
Никак не вести.
Вас еще не уволили,
поэтому ходите на работу и требуйте допустить вас к работе.
Одновременно напишите заявление в трудинспекцию с изложением ситуации.
СпроситьТатьяна, при чём тут вещи из тумбочки и увольнение? Увольнение - это приказ об увольнении. Он есть? Если нет - должны ходить на работу. Если есть - оспорьте в суд в месячный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация