Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд отказал в взыскании морального вреда после несчастного случая на производстве, как доказать вину работодателя?
50₽ VIP

16.09.2012, 10:55
• г. Ижевск

Ситуация следующая:

В 2001 году женщина убирая снег на территории в рабочее время упала, слома ногу. Работала в должности оператора, но уборка территории от снега входила в непосредственные обязанности оператора. Акт о несчастном случае на производстве составлен не был, т.к. по дороге в больницу работодатель предложил производственную травму признать бытовой, намекнули, что смогут найти причины для увольнения. Акт о несчастном случае на производстве был составлен только в 2011 году. Также в 2011 году был подан иск о взыскании морального вреда с предприятия. Судья говорит, что нет доказательств вины работодателя, хотя в акте о несчастном случае и в заключении государственного инспектора труда дано заключение, что причиной несчастного случая явилось ненадлежащее содержание территории, а лицом, допустившим нарушение требований охраны труда признана мастер, т.к. не обеспечила содержание территории в удовлетворительном состоянии, тем самым нарушила свои должностные обязанности. Однако, судья также ссылается на то, что истица сама не исполнила свои обязанности по уборке территории от снега и поэтому нет вины работодателя. Но ведь в акте лицом, допустившим нарушение признана мастер. Как доказать вину работодателя? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Акт о несчастном случае является лишь одним из доказательств,представляемых суду.А суд оценивает ВСЕ доказательства в совокупности. На данный вопрос трудно ответить не видя всех материалов дела. И акт могут признать не законным,так как составлен через 10 лет после несчастного случая.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ДОКАЗАТЕЛЬСТВА вмны работодетеля в суде приводите и предъявляйте.

Такая обязанность лежит на истце целиком и полностью Вызывайте в суд свидетелями лиц, пописавших и составивших акт.

Спросить

Здравствуйте!

Настораживающее поведение судьи. У Вас имеются все необходимые доказательства. Это обязанность работодателя опровергать Ваши доказательства. Неисполнение истицей своих обязанностей - это отговорка. Такового ф а к т а в деле не установлено. Поэтому стойте на своём и активно оброняйтесь от нападок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги