Как защитить свои права на работе и выходных в случае назначения ревизии?
Имеет ли право работодатель заставлять выйти на работу на ревизию в мой выходной день? У меня есть уважительная причина (еду на операцию в другой город), о чем руководство было предупреждено за месяц. И график работы создавали с этим учётом, у меня в этот день выходной. Так же было написано заявление работодателю, по какой причине меня не будет на рабочем месте в этот день. Заявление не согласовывает, угрожает увольнением, если не приду. Что делать дальше, к кому обращаться?
Вера Владимировна, при указанных в вопросе обстоятельствах, без вашего согласия, работодатель такого права не имеет (ст. ст. 99, 106, 107 ТК РФ). Обращайтесь с жалобой в ГИТ или в прокуратуру в порядке ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ.
СпроситьНе имеет право. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?
Как оформить увольнение при сменном графике работы и не попасть на работу в выходной?
Возможно ли перемещение на другую работу в течение 1-2-3 месяцев согласно договору?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Как дипломатично остаться на прежнем рабочем месте и избежать перевода на другой график работы?
Как отказаться от перевода на другое рабочее место и сохранить свое текущее место работы?
Как защититься от незаконного увольнения при отправке заявления через почту?
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
