Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная на работе - как избежать сокращения и сохранить ставку

14.03.2022, 16:21
• г. Уфа

Работаю в ОАО РЖД, 19 января получила предупреждение о предстоящем сокращении, 25 февраля получила второе предупреждение, пригласили увольняться 28 марта.

14 марта я предоставила работодателю справку о беременности. Работодатель предложил перевестись на другую должность и уйти в декрет оттуда, аргументируя, что в этом случае за мной сохранится ставка. А если я откажусь, то буду числиться на сокращённой ставке весь период декретного отпуска, по выходу из которого меня сократят всё равно. При этом требуют написать заявление на лёгкий труд, хотя меня мой рабочий график вполне устраивает. Я не совсем понимаю, как мне правильно поступить переводиться или нет, чтоб избежать сокращения по выходу из декрета, и имею ли я право просто продолжить работать сменным графиком на своей должности. Хоть там и ночные смены, но для меня это комфортнее, чем буду ежедневно работать по 8 часов на лёгком труде где-нибудь, где им нужны лишние руки, тем более, я так потеряю в зарплате.

Читать ответы (1)
Справка о беременности работодателю Сокращение по выходу из декрета Справка о беременности Предоставить справку Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Уволить женщину, находящуюся в состоянии беременности, закон не позволяет — это значит, что овы будеет трудиться в организации и дальше. Но сократить должность, занимаемую беременной, все-таки можно только при условии, что она будет переведена на другую работу на постоянной основе и будет согласна на это. Работайте спокойно. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гузель
21.07.2022, 19:35

Мать в декрете рискует увольнением из-за отсутствия должности в банке - как защитить свои интересы?

Я нахожусь в декрете, сегодня мне звонят и говорят, что моей должности больше вообще нет в банке и заставляют перевестись на другую которая меня не устраивает и не факт что я захочу на ней работать при выходе из декрета и придётся увольняться по собственному. Хочу чтоб при выходе из декрета мне предложили должность другую, если она меня не устроит то уйти с выплатами. Чем грозит мне если я откажусь переводится сейчас, ведь моей должности уже вообще в банке нет.
Читать ответы (1)
Анна
11.09.2018, 21:27

Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении

Работаю в гос учереждении, 01.02.2017 года случилось сокращение штата и работников, моя должнтсть тоже попала под сокращение, но на этот момеет я находилась в дикрете по уходу за ребенком до 3 х лет, в октябре 2018 года выхожу из декрета, отдел кадров сказал что сократят меня после того как я отработаю 2 месяца с момента выхода из декретного отпуска, после того как оповестят меня о сокращении, но Оповещение о сокращении мне вручили 07.декабря 2016 года (была в декрете), сейчас говорят что это не считается, потому что я была в декрете, могу ли я просить сокращения, не дожидаясь истечения 2 х месяцев, (потому что с момента вручения мне первого извещения уже прошло больше года) написав заявление что ранее (7.12.2016) была уведомлена о сокращении и не претендую на другие должности, Но претендую на все выплаты, согласно сокращению? Помогите пожалуйста правельно это сделать!
Читать ответы (1)
Надежда
01.05.2016, 19:23

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Альбина
28.01.2017, 06:32

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Алёна
24.09.2015, 16:43

Сокращение должности после декрета - Как поступить

После выхода из декретного отпуска работодатель сообщил о сокращении моей должности. Предлагает написать заявление по собственному желанию, при этом он выплатит двойной размер заработной платы. Предлагает вакантные должности, которые меня не устраивают, хотя у него имеются и другие вакансии, но говорит, что моя квалификация не позволяет их занять (хотя до выхода в декрет у меня была должность главный специалист, и интересующая должность аналогична, просто в другом отделе). Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
21.01.2018, 18:04

Как вернуться на постоянную ставку после перевода на декретную?

У меня есть постоянная ставка, но при выходе из декрета мне предложили повышение и т.к. там ставка декретная, я перешла переводом на период декретного отпуска той девочки, при этом за мной числится постоянная ставка. Сейчас я хочу вернуться на свою позицию т. к. Условия на декретной ставке ухудшаются и по зп и по разряду. Мне говорят, что я не могу инициировать по своей воле перевод, так ли?! При этом моему ребенку нет 3 лет и я могу завтра утром в декрет обратно, а уйти я понимаю должна со своей постоянной ставки? А потом выйду на свою основную и все, они обязаны выпустить, правильно?!
Читать ответы (1)
Инга
26.01.2016, 14:43

Выплаты при закрытии дополнительного офиса - временная должность и сокращение с постоянной должности - что лучше выбрать?

У меня такая ситуация, сегодня получила уведомление о сокращении, предложили перевестись на временную должность (работаю в дополнительном офисе Крупного банка). Вопрос такой при закрытии дополнительного офиса, будут ли мне положены выплаты как при сокращении если я буду на тот момент работать временно (на месте дикретного? Или стоит сейчас уйти по сокращению с постоянной должности?
Читать ответы (2)
Альбина
28.01.2017, 21:31

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (3)
Юлия Юрьевна
07.01.2017, 11:01

Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке

Я работаю в сбербанке на временной ставке до выхода основного сотрудника, которая работает в другом отдел также на временной ставке. В январе ставку на которой нахожусь я вывели на сокращение. Мне сказали что меня переведут на другую временную ставку, но меня это не устраивает. Пологается ли мне выплата по сокращению если я занимаюсь временную ставку и откажусь от предлагаемой ставки?
Читать ответы (1)
Маргарита
06.09.2013, 14:45

Сохранение ставки при переходе на декретную ставку внутри организации - вопросы отпуска и возвращения

Если я временно перевожусь на другую должность внутри одной организации на декретную ставку, то моя ставка остаётся и за мной сохраняется, а на мою ставку тоже берут временно нового сотрудника, соответственно если я уйду в декрет или захочу вернуться обратно, то моя ставка за мной сохранится, правильно ли я понимаю? Как в таком случае будет рассчитываться отпуск, с постоянной должности или с временной?
Читать ответы (1)