Отказ от продления квалификационной категории после декрета в новой школе - законно ли это?
После декретного отпуска перевелась в другую школу, в ноябре закончился срок действия квалификациионной категории. В трудовом договоре написано, что после декрета категория продлятся на год. В кадрах мне сказали, что не продлят т. к. До декрета я работала в другой школе. Законно ли это? Спасибо.
Закон тут ни при чем.
Сохранение квалификационной категории на год после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в нормативных актах вообще не предусмотрено.
Это рекомендация из Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы (пп."а" п.5.10.4 Отраслевого соглашения), которая затем слово в слово дублируется в областных соглашениях, но бюджетных средств на которую никто не выделяет.
Поэтому действует она только тогда, когда ее включают в коллективный или трудовой договор, а образовательная организация сама выделяет средства на ее реализацию. Поэтому и условия сохранения должны сформулировать тоже в локальном нормативном акте. Ищите на сайте своей школы, как именно там сформулировано.
СпроситьДобрый день! Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучение самого трудового договора.
Спросить