Я поехал отдыхать по путевке в Египет, приехать должен был 11 марта но рейс перенесли по причине недавно начавшихся событий на неопределённый срок отпуск у меня закончился в данный момент уже должен был выйти на работу. Как Вы думаете могут ли меня уволить за прогулы и как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, Мансур. Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ваш невыход на работу связан с переносом рейса, эта причина от вас не зависит и не может считаться неуважительной. Получите у авиаперевозчика справку о переносе рейса.

Отложенный отпуск - Как не потерять работу из-за переноса рейса в Египет

Задержка рейса в Египет - кто несет ответственность за потери отдыхающих и как сохранить свою работу?

Я поехал отдыхать по путевке в Египет, приехать должен был 11 марта но рейс перенесли по причине недавно начавшихся событий на неопределённый срок отпуск у меня заканчился в данный момент уже должен был выйти на работу. Как Вы думаете могут ли меня уволить за прогулы и как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Заблокирован в Египте - работодатель грозит увольнением, но есть ли законное основание?

Здравствуй. На время отпуска отправился в египет. Отпуск закончился а вот вылететь обратно не удается из за ситуации в стране и санкций. Рейсы переносят. Работатодатель ставит прогулы и грозит увольнением. Законно ли это? я же не по своей воле остаюсь в египте.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить по окончании основного ежегодного отпуска?

Я работаю в государственном учреждении временно вместо сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. На данный момент я жду ребенка. Могут ли меня уволить в следующей ситуации: с 18 февраля у меня начинается обычный отпуск и будет длиться до 25 марта, а 20 марта начинается декретный отпуск. Сотрудница вместо которой я работаю хочет выйти на работу 1 марта. Могут ли меня уволить по окончании основного ежегодного отпуска? Если могут, какие выплаты мне положены?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?

При беременности мною были совершены прогулы (меня лишили з/п за не отработанное время и лишили надбавки за отработанное). Прогулы были совершены по уважит. Причине, однако не знаю удастся ли мне это доказать, а потому подскажите, может ли работодатель после отпуска по беременности и родам, уволить меня за прогулы, совершенные при беременности, чтобы не оплачивать отпуск по уходу. Ведь женщин с детьми до 3 х лет за прогул уволить можно. Срок давности увольнения за прогул вроде 1 месяц, но в него не входят отпуск и болезнь, а я получается буду в отпуске и таким образом срок еще не пройдет? Или отпуск по БиР не будет считается и все сроки уже пройдут? Могут ли меня уволить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Мастер требует выйти на работу, несмотря на наличие отпуска - что делать?

С завтрашнего дня у меня должен быть отпуск в приказе расписался, отпускные перечислили. Сегодня звонил мастер и сообщает мне что завтра нужно выйти на работу либо мне поставят прогул! Как быть мне в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель не оплачивает отпуск - вопросы и риски

Работодатель не подписывает отпуск за свой счет. Как быть в данной ситуации? На работе буду отсутствовать с по 12 по 26 февраля. Могут ли уволить за прогулы?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после ухода в декретный отпуск - возможность получить работу, если была уволена за прогулы

Здравствуйте. Вопрос такой: у меня была работа. Я забеременела, взяла отпуск по беременности и родам. Когда отпуск закончился, на работу я выйти не смогла, т к не с кем было оставить ребенка. Работодателя уведомляла об этом только письмом по почте, информации, к сожалению, о получении писем у меня нет. Но мне неоднократно приходили письма о том, что я должна разъяснить причину отсутствия на работе или будет увольнение за прогул. Прошло уже около 2 лет, теперь я могу выйти на работу. Возьмёт ли меня работодатель обратно, если уволил за прогулы?

Читать ответы (1)

Сокращение бухгалтерии во время моего отпуска по уходу за ребенком - как мне быть и как будет оплачиваться сокращение?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, срок заканчивается 17.07.2015 г. В данный момент на работе у нас произошло сокращение бухгалтерии. Я там числюсь как гл, бухгалтер. Всех бухгалтеров сократили, но меня не могут так как я в декрт. Отпуске. Я знаю, что до истечения отпуска работодатель должен меня предупредить за 2 месяца о сокращении. В данный момент у меня пошел ребенок в садик, я хочу выйти на работу, в этом месяце но не куда. Как мне быть в этой ситуации? И как мне должны оплатить сокращение?

Читать ответы (2)

Как выйти из ситуации с отсутствующей графикой сменности и неоплачиваемым отпуском без потерь?

У меня такая ситуация: Трудовым договором установлен сменный характер работы (ежегодно утверждаемые графики сменности). Нахожусь в неоплачиваемом отпуске. 2 февраля должен выйти на работу. Графика сменности на февраль 2013 г на данный момент (29 янв.) не предоставлено. Что делать в данной ситуации? Какие действия предпринять чтобы выйти из нее без потерь? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (2)

Ребенку на данный момент 7 месяцев. Очередь в садик по льготе, уже близко. Как быть в данной ситуации? Может ли пропасть путевка?

Ребенку на данный момент 7 месяцев. Очередь в садик по льготе, уже близко. Как быть в данной ситуации? Может ли пропасть путевка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отложенный отпуск - Как не потерять работу из-за переноса рейса в Египет

Тюмень - онлайн услуги юристов