Ошибка в трудовой книжке при увольнении - что делать, если в сведениях о награждениях написан приказ об увольнении?

В трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?

При заполнении трудовой книжки, приказ об увольнении записали в сведениях о награждении, исправив слова сведения о награждениях на сведения о работе. Что делать?

В трудовой книжке закончились страницы *сведения о работе*дальше идет *сведения о награждениях*почему то вкладыш не завели кадры а просто слово о *награждениях* зачеркнули и авторучкой дописали о *работе*также и о*поощерениях*зачеркнуто дописано о *работе*.ВОПРОС. как быть? Можно ли так? и примут ли такую книжку в пенсионном?

В моей трудовой книжке сделана запись о приеме и увольнении на страничке "сведения о награждениях". Кадровик просто зачеркнул сверху слово "награждениях" и ручкой написал слово "работе". Правильно ли это? Если нет как исправить? Что нужно сделать?

В трудовой книжке работодатель ООО сделал запись об увольнении на листке "Сведения о награждениях", зачеркнув слово награждениях и подписав работе. При трудоустройстве на новое место работы, сказали, что трудовая книжка испорчена и стаж с предыдущего места работы не действителен. Это так и что делать?

Написала в трудовой книжке в сведениях о награждениях сведения о работе. Трудовая странная, лист сведения о работе, лист - сведения о награждениях, вот и не заметила. Как это исправить?

В трудовой книжке работника закончились страницы Сведения о работе. Я сделала запись в следом идущем разделе Сведения о награждениях, зачеркнув слово награждения и написав над ним о работе.

На момент поступления на работу у меня закончилась трудовая книжка по разделу "сведения о работе". При увольнении мне выдали трудовую книжку без вкладыша. Запись о приеме и увольнении сделана в разделе "сведения о награждениях" на листах 20 и 21, зачеркнув слово "о награждениях" и написав "о работе". При этом, пропущены листы 18 и 19 раздела "О Награждениях", т.к. там было сделано две записи. Хотелось бы знать законно ли производить запись о работе в других разделах и как дальше вести трудовую книжку-приобретать вкладыш или продолжать записи в разделе о награждениях?

В трудовой книжке графа о награждениях заполнено правильно, но по не опытности (невнимательности) специалист зачернула слово о награждениях и написала о работе, так как думала что нужно внести запись. Что в этих случаях делать?

Ошибочно в трудовую книжку внесли запись об увольнении (№17) в раздел "Сведения о награждения", далее под №18 указали что запись по №17 недействительна (там же в награждениях). Правильно ли это? Затем завели вкладыш в трудовую книжку. Вопрос какой номер должен быть во вкладыше, при занесении новой записи об увольнении: №17 (т.к. неверные записи были сделаны в другом разделе) или №19 как продолжение?