Как сохранить свою работу в условиях сокращения персонала по личным предпочтениям директора
У нас на работе проводиться "сокращение" в связи со снижением уровня продаж. Часть сотрудников, на выбор директора должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Директор руководствовался личностными симпатиями при выборе кого уволить, кого оставить. У нас большая сетевая компания. Я устроилась в наше ОП почти сразу после открытия и проработала более 8 лет. Увольняться желания у меня нет. Какие действия нужно предпринять, чтобы остаться на прежнем рабочем месте?
Работать и не писать заявление. В случае угроз и иных неправомерных действий фиксировать их и подать жалобу.
СпроситьНе писать заявление на увольнение по собственному желанию. А если будут увольнять по инициативе работодателя - оспаривать правомерность увольнения в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Как изменить свой выбор о форме увольнения на работе и перейти на увольнение по сокращению?
