Трудовой стаж, за который делались отчисления в ПФ и ФСС составляет 20 лет. Работник был в феврале сего года 15 дней на больничном. За предшествующие 2 года не было отчислений (работал без договоров). Как будет расситан больничный?

Здравствуйте, больничный будет рассчитан согласно МРОТ.

Здравствуйте. Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Как расчет больничного изменится при наличии прерываний в отчислениях в ПФ и ФСС?

Есть запись в трудовой, но не было отчислений пфр, как можно сделать отчисления за тот период, чтоб посчитали в стаж.

Есть запись в трудовой, но не было отчислений пфр, как можно сделать отчисления за тот период, чтоб посчитали в стаж.

Читать ответы (1)

Отсутствие отчислений может повлиять на оформление инвалидности в пенсионном - возможен отказ?

Моему мужу 55 лет, оформляет инвалидность 3 группы. В пенсионном естественно потребуют трудовую. До 93 года он работал по трудовой, затем ее потерял и больше по трудовой не работал, а работал по трудовым договорам, следовательно отчисления в пенсионный не делались. Могут ли в пенсионном отказать в оформлении инвалидности, если отчислений никогда не было.

Читать ответы (1)

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Какова юридическая сила приказа об отчислении студента по представлению декана?

В приказе об отчислении студента отсутствует основание отчисления. Суд апелляционной инстанции пояснил, что отчисление производится приказом ректора, который является основанием для прекращения образовательных отношений. (В силу ст.Устава). Но,в Уставе написано-Отчисление студента производится приказом ректора по представлению декана. Имеет ли юридическую силу такой приказ об отчислении?

Читать ответы (1)

Пропущенные отчисления в пенсионный фонд - что делать и куда обратиться в случае отсутствия записей в трудовой

Бывший работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, запись в трудовой есть, а отчислений нет. Работала в ИП 5 лет, в пенсионом говорят нет отчислений, стаж не засчитывыется, что делать, куда обращался?

Читать ответы (2)

Как проверить отчисления в пенсионный фонд самостоятельно, если работаю официально по трудовой книжке?

Работал в организации официально по трудовой книжке. Хозяйка по договору должна была перечислять отчисления в пенсионный фонд. Как проверить, когда и сколько было отчислений? Можно ли сделать какой-либо запрос самостоятельно?

Читать ответы (3)

Отсутствие отчислений в пенсионный фонд с 1996 по 1999 годы - как зачислить эти годы в пенсионный стаж?

В период 1996 - 1999 годы я делала отчисления в налоговую 13%, кот должна была отчислять в пенс фонд, но в пенс фонде сказали, что отчислений не было и эти года в пенс стаж не вошли. Что делать, чтобы эти года были зачислены в стаж?

Читать ответы (1)

Как домохозяйке обеспечить себе пенсию без трудового стажа и каков минимальный размер отчислений в пенсионный фонд?

Я домохозяйка. По трудовой книжке у меня стаж всего 2 года. Могу ли я обеспечить себе пенсию, делая отчисления в пенсионный фонд (без стажа)? Если да,то каков минимальный размер отчислений?

Читать ответы (1)

Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?

Такая ситуация. Работник работал год в компании. Отдал в начале своей работы трудовую книжку работодателю. Трудовой договор заключен не был. Спустя год 21 октября работник заболевает и пишет работодателю сообщение, что мол заболел, беру больничный. Больничный он получил 30 октября. Однако 24 октября работнику приходит сообщение, что он уволен и пусть приходит за трудовой книжкой. По какому основанию - неизвестно. Работник обратился в Пенсионный Фонд и увидел, что за год работы никаких отчислений со стороны работодателя не было. Что делать в такой ситуации? 1. писать по собственному желанию и подать в суд иск, чтоб сделали отчисления в ПФ? 2. пусть работодатель пишет в трудовой свое основание увольнения? Как добиться от работодателя выплаты отчислений в ПФ, если трудового договора все еще нет?

Читать ответы (3)

Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?

Имеет ли работодатель право не делать отчисления в пенсионный фонд? В течении года на моем предприятии не делалось в пенсионный фонд никаких отчислений. Как это отразится на моей пенсии, на моем трудовом стаже. Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расчет больничного изменится при наличии прерываний в отчислениях в ПФ и ФСС?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов