Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать компенсацию за 2012 год.

17.09.2012, 12:25
• г. Тихорецк

Я работаю в организации с 15 июля 2011 года, с 23 июля 2012 года я пошла в отпуск (28 дней основной + 7 дней дополнительный) с 23.07.12 по 28.08.12 г.. 5 сентября написала заявление на увольнение, день увольнения у меня 19 сентября. Как правильно рассчитать компенсацию за 2012 год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск Вы отгуляли за период с 15.07.2011 г. по 14.07.2012 г. Увольняетесь 19.07.2012 г. Соответственно, компенсация Вам положена за период с 15.07.2012 г. по 19.09.2012 г., что составляет ровно два месяца - т.е. за 5 дней. Про дополнительный отпуск ничего сказать не могу, поскольку не знаю, за что конкретно он Вам положен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тихорецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги