Напали банковские работники - как отстоять свои деньги от коллекторов?

Мой отец получил травму на производстве, но начальник цеха, в котором работает не вызвал скорую и вообще никак не зафиксировал данный случай. Вместо этого отца на вахтовом автобусе привезли домой. На следующий день вызвали скорую, которая отвезла его в больницу, где при обследовании поставили диагноз - перелом шейки бедра и назначили операцию. Когда я звонила начальнику цеха узнать был ли составлен акт о произошедшем, в ответ услышала, что он даже и не собирается, и вообще не стоит нам начинать дело по расследованию данного случая, все равно ничего не докажем. Ему и так оплатят больничный лист. После данного разговора я позвонила в отдел кадров и сообщила о случившемся. Начальник отдела кадров направил меня к зам. начальнику по охране труда. Позвонила зам. начальнику, рассказала, спросила как быть и кому писать заявление. Меня попросили перезвонить после выходных. Я перезвонила, мне сказали, что зам. начальника на больничном и направили к начальнику цеха в котором работает отец. В общем, откуда начали, туда и пришли. Что делать дальше не знаю. Куда обращаться? Подскажите пожалуйста.

Мне позвонили по телефону и представились сотрудниками банка предложили оформить карту и я согласился. Назвал им паспортные данные. Сейчаспонял, что зря. Очень вероятно это мошенники. Не знаю что теперь думать. Как быть в такой ситуации?

Моего мужа привлекли по статья 157 часть 1 бывшая жена. Период взяли с 02.03.2015 по 16.08.2015. Муж в этот период работал официально и в марте этого года приходил к приставу и написал объяснение и попросил чтобы алименты и долг по алиментам высчитывали из з/п, указ данные фирмы, предоставил копию трудовой, в общем всё как положено. Пристав отослала документы по адресу фирмы который указал муж в объяснении, но по неизвестным нам причинам начальнику не поступали документы и они вернулись обратно к приставу. Пристав отдала мне документы в руки, чтобы мы их сами отдали начальнику. Муж отдал начальнику документы и сказал чтобы он их зарегистрировал отдал нам обратные квиточки и мы их передадим приставу. Такую инструкцию дала мне пристав. Муж постоянно был в командировках, он спрашивал начальника подписал ли он документы и исчисляют ли алименты, тот говорил, что да всё в порядке. Спустя месяц муж понял что алименты не исчисляются и оказалось что начальник даже не подписал документы. Муж уволился. Через неделю бывшая жена подала на уголовку. Является ли эта вся ситуация злостным уклонением? Пристав и дознователь твердит что он сам виноват в том, что алименты не перечислялись, он должен был контролировать этот процесс сам (звонить в бухгалтерию и т.п.) Пристав угрожает тем что на суде скажет, что документы передала мне лично в руки, а мы их яко бы сами не донесли до начальника. Скажите пристав в праве была отдать документы мне а не моему мужу (ведь он подсудимый, а не я. И в документах написано, что не вкоем случае нельзя отдавать документы должнику).

Добрый ночи подскажите пожалуйста, Работаю на заводе в 2 смены утро и вечер.10 июня ходил сдавать кровь (я донор) в этот день работал в вечерею смену, смена с 16:00 до 00:25 сдавал в 09:00 утра, после этого в 14:20 предупредил своего начальника что беру 2 донорских дня. После этого где то через неделю мой начальник ставит мне замечания что я без предупреждения взял 2 донорских дня. Написав мне это в личное дело. Я сходил в свой салон связи сделал распечатку СМС и звонков приложил к пояснительной, сделал 2 копии 1 отдал своему начальнику участка а 2 ю отдал начальнику цеха. После меня пригласили на беседу, и мягко намекнули что я мастер и так поступать не имею право. Замечания не сняли, даже не сняли то что я предупреждал своего начальника а он написал что я без предупреждения взял донорские дни. Подскажите что делать и какие мои дальнейшие действия, как мне доказать что я прав, и как доказать что мой начальник врёт про меня.

При поступлении на работу начальнику в руки передала пакет документов. Прошел месяц начальник говорит мои документы передавал в отдел кадров, один из сотрудников позвонил в отдел кадров и сказали моих документов нет. Начальник же ссылается на то,что не может дозвониться до отдел кадров. А там справка 460, копия паспорта. Как быть? Что делать в этом случае?

4-й раз обращаюсь с вопросом и никто не может мне ответить... Может быть я неправильно его сформулировала? Сейчас такое положение по оплате ком. услуг, например если студент учится в другом городе, в конце каждого учебного года предоставляются соответствующие справки, в распечатке проставляется сумма на всех членов семьи, за отсутствующего я деньги не плачу и естественно к концу учебного года набирается приличная сумма. На основании справок делается перерасчет и эта сумма убирается. Я,как и положено сдала справки в РКЦ, но оператор не внесла их, в результате образовался долг, пока разбирались, кто прав, долг растет. Обратилась к начальнику РКЦ, предоставила снова справки и мне сделали перерасчет все, кроме водоканала, обратилась за разъяснением, отвечают начальник не разрешил, уже все сроки мол прошли, начальник вообще нагрубил мне. Я снова к начальнику РКЦ, тот говорит пишите заявление на начальника водоканала и пусть мол не выдумывает, никакие сроки не прошли, сын еще учится и будет учиться (я справки регулярно предоставляю, но в водоканале сделали перерасчет только за прошлый год, а остальная сумма так и висит) теперь ещё контролер водоканала принес уведомление, если не заплатим, в суд подадут, что делать не знаю, оператору-всего лишь замечание за то, что справки не внесла, а мне вытрепали нервы, почему начальник РКЦ без лишних слов подписал заявление на перерасчет, а начальник водоканала устанавливает свои правила? Или он прав? Помогите пожалуйста разобраться. Заявление на имя начальника водоканала (теперь уже зарегистрировав его у секретаря) я оставила 24 декабря 2011 г., а первого видимо уже не существует.

Моему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.

Уважаемые юристы я работаю в милиции с 2003 г. в должности водителя-сотрудника проживаю в г.Барнауле. 20.02.09 г. я вышел на службу выехал на служебном автомобиле на котором не по моей вине произошло ДТП. После всех оформлений я прибыл в служебный гараж, доложил о проишествии непосредственному начальнику который с меня потребывал здать мое личное водительское удостоверение. Я задал вопрос какие для этого основания на что он мне ответил усное указание начальника ГУВД Алтайского края. Я на это требывание ответил отказом т.е. не передал свое водительское удостоверение. Тогда я был направлен в дежурную часть ГУВД где прозвучали те же самые требывания с уст дежурного которые я отказался выполнять тогда дежурный позвонил начальнику дежурной части тот ссылался на указания начальника ГУВД которые я отказываюсь выполнять я ответил тем же, что водительские не отдам. Начальник дежурной известил прямого моего начальника Управления Материально Тылового и Хозяйственного Обеспечения картина такая же что я описал выше тогда он поставил мне условие или водительское либо буду снят со служебного автомобиля на котором я несу службу. Вобщем водительское я всетаки отказался здать. Вопрос о правомерности действий моих и начальников? И что посоветуете. С уважением Дмитрий.

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?