Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник хочет в отпуск по уходу за ребенком, но не является опекуном - как правильно поступить в этой ситуации?
₽ VIP

17.09.2012, 13:37
• г. Тарко-Сале

Один из работников (мужчина) изъявил желание уйти в отпуск по уходу за ребенком (племянницей). При этом оба родителя живы, здоровы, родительских прав не лишались, живут в одном населенном пункте, но находятся в разводе. Работник опекуном не является. Ст. 256 ТК определено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован другим родственником или опекуном фактически осуществляющим уход за ребенком, Ситуация навела на размышления о законности данного желания. Дайте совет как поступить в этом случае, чувствую, что работник таким образом пытается нашу компанию где надуть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При таких условиях работник не имеет права на отпуск - просто откажите ему устно и все.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России