Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кто должен выплачивать за обучение - предприятие или работник?

18.03.2022, 06:51

• г. Санкт-Петербург

Предприятие оплатило за 4 года моё обучение в университете первое высшее. Я отработал 8 месяцев по окончании и решил уволится из-за давления ген директора. При моем увольнении требуют выплатить сразу 200 т. руб. я им говорю вы платили 4 года и я вам равными долями выплачу за 4 года. Они не согласны. Кто прав?

Читать ответы (5)

Обучение в университете
Уволится ген директору
Ген директор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шмидт С. А. 4.5

18.03.2022, 07:01,

г. Омск

Надо смотреть ваш договор, плюс при увольнении они имеют право потребовать возместить всю сумму, так как пока вы работаете. Они частями удерживают из зарплаты, а если вы не их сотрудник, то удерживать частями они уже не могут, ведь у вас с ними не заключен договор займа или договор рассрочки.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.03.2022, 07:03,

г. Москва

Рассрочка предоставляется по соглашению с работодателем. Размер взыскания должен быть обоснован документально.

Спросить

Юрист

Ломакина А. С. 4.6

18.03.2022, 07:07,

г. Муравленко

Здравствуйте Сергей, у Вас имеет соглашение на обучение с работодателем?

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

18.03.2022, 07:44,

г. Москва

Работодатель прав. В Вашем договоре же указано на обязанность возврата не частями, а сразу.

Спросить

Юрист

Чусовитина Н. Ф. 4.5

18.03.2022, 08:14,

г. Симферополь

Здравствуйте. Нужно смотреть на каких условиях Вам оплачивали обучение. Если спор не получается урегулировать мирным путём, тогда только в судебном порядке. Можно этот вопрос решить мирным путем написания Вами расписки, в которой будет описан порядок и срок выплат на счёт бывшего работодателя. При увольнении работника, работодатель обязан выплатить всю заработанную плату и выдать все документы. Удержаний из заработанной платы без согласия сотрудника не производится. Если действительно оказывает давление и есть тому подтверждение, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, а также в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен выплачивать за обучение - предприятие или работник?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов