Я официально работаю у ИП, трудового договора у нас нет.
Я официально работаю у ИП, трудового договора у нас нет. Мне понадобилась заверенная ксерокопия моей трудовой книжки, но директор отказался мне её предоставить, так как я не говорю о назанчении данного документа. Имеет ли он на это право? Заранее спасибо.
Алена! Он обязан ее предоставить. Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
п.с. проверьте правильность оформления!
Заверительная надпись делается в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст) и содержит:
- надпись "Верно";
- должность лица, заверившего копию;
- личную подпись;
- расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
- дату заверения.
Спросить
Есть основания предполагать что моя трудовая книжка утеряна на предприятии, трудовой договор директор на руки не выдаёт. у меня есть ксерокопия трудовой книжки, заверенная нотариусом. Достаточно ли этого для получения дубликата трудовой книжки?.. или придётся собирать справки, подтверждающие место работы (это проблематично, так как трудовая была оформлена в 1980 году)
Из-за нечитаемой печати в моей трудовой книжке, пенсионный фонд отказался зачислить 11 лет трудового стажа. Предприятие ликвидировано, документы в архив не сдавались.
Я подала в суд. Появился свидетель, который тоже работал в этом предприятии со мной, но он присутствовать на судебном заседании не может, так как живет в другом городе. Прислал мне заверенную копию своей трудовой книжки.
Как мне представить этот документ в суде для сверки печатей? Нужно ли писать ходатайство? Заранее большое спасибо.
Мой срочный трудовой договор закончился и переквалифицировался в бессрочный, работодатель в моем присутствии разорвал мой экземпляр трудового договора, и сказал чтоб я подписал новый срочный договор, я отказался. У меня на руках есть ксерокопия утраченного договора. Какую ответственность понесет работодатель за испорченный документ? Заранее спасибо,
Ответственность не понесет.
С копией договора тоже можете поискать правды, если дело дойдет до суда. Так оригинал договора иного работодател предоставить не сможет, а т.к. вы работали и получали з/п, следовательно работали у него и без предыдущего срочного трудового договора ваши отношения будут являться постоянными.
СпроситьНаш новый работник не может нам предоставить трудовую книжку. Работник говорит, что потерял её и вместо этого принёс нам ксерокопию утерянной книжки и просит нас восстановить книжку.
1) имеем ли мы право это сделать на основе ксерокопии или какие и откуда должны быть подтверждающие документы?
2) дело в том, что этот работник уже работает у нас определённое время. Конечно, ещё при устройстве мы должны были потребовать трудовую книжку, но мы этого не сделали. Как теперь быть? Если работник не предоставит нам документы для восстановления трудовой книжки, то можем ли мы завести на него новую трудовую или вкладыш?
Заранее признателен за ответ. С уважением,
5.1. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.
5.2. Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
5.3. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об ОБЩЕМ стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г. - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13. настоящей Инструкции.
Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие.
Юлия Бронских
Спросить, даёт мне книжку и требует, чтобы я сама делала эту ксерокопию, мотивируя это тем, что в её кабинете нет копировальной машины.
Здравствуйте Евгения,
Нет, специалист отдела кадров не прав.
Статья 62 ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан (подчеркиваю "обязан"
не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Нет ксерокса пусть пишет вручную.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
СпроситьБудет ли действительна ксерокопия трудовой книжки заверенная у нотариуса (если будет утерен оригинал ТК)? Можно ли установить по ксерокопии дубликат трудовой?
Добрый вечер.
Ксерокопия конечно же оригинал никогда не заменит, даже нотариально заверенная.
Дубликат трудовой книжки - в одном месте сделать нельзя..
Нужно ходить по всем бывшим местам работы и делать записи с оригинальными печатями, в нужной последовательности, от первого места работы и далее.
Спросить
Уважаемая Лара г.Уфа !
В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы
В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.
Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.
Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.
Поэтому рекомендую вам СРОЧНО обратиться с Заявлением к вашему бывшему Работодателю, который ОБЯЗАН течение 15 календарных дней с момента получения заявления выдать вам дубликат трудовой книжки.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.02.2016г
СпроситьУстраивалась на работу 4 мес. назад, с записью в трудовую книжку и составлением трудового договора, все это происходило в момент смены руководства, подписывала предполагаемый директор, в итоге через 2 мес фирму оформили на другого человека, имеет ли силу мой трудовой договор? Новый директор утверждает что нет и не платит официально зп,, так как предполагаемый директор не был официально устроен в данную фирму, но все договора акты и счета в этот период за ее подписью. Спасибо.
Из представленной вами информации следует, что юридической силы подпись этого предполагаемый директор не имеет. Но фактически вас допустили к работе, а этот факт имеет юридическую силу! в силу ТК РФ работодатель обязан надлежащим образом вас оформить.
СпроситьЯ работаю не официально, нет не какого трудового договора и нет у них моей трудовой книжки. Но они говорят что бы я отработала 2 недели. Имеют ли они на это права, и какая это статья в ТК РФ.Спасибо.
Если вас не волнует зарплата на последние дни, то в вашей ситуации можно просто не выйти на работу.
Заставить вас отрабатывать никто и никогда не сможет
Спросить
Здравствуйте! Нет такой статьи в ТК, которая обязывала бы "отрабатывать". Если они имеют ввиду предупреждение об увольнении за 14 календарных дней (ст 80 ТК РФ), то они отчасти правы. Однако, если они требуют от Вас соблюдения положений трудового кодекса РФ - потребуйте от них того же - пускай оформляют трудовой договор, делают запись в трудовую книжку, платят зар.плату официально, удерживают НДФЛ и т.д. Либо можете просто послать их подальше
СпроситьТрудовая книжка. Здравствуйте, уважаемые юристы. У меня две трудовые книжки. Когда устраивалась на работу в РФ, не смогла предоставить трудовую книжку, т. к. из-за боевых действий на Донбассе выезжала в РФ, еще не уволившись с работы. Когда с первой трудовой (заверенная копия трудовой книжки), пришла к директору организации в которой сейчас работаю, с просьбой перенести запись с одной трудовой в другую - мне отказали. Законно ли это? Гражданство РФ.
Здравствуйте! Работодатель не имел право отказать вам в переносе записи во-вторую трудовую книжку, в таком случае требуйте от него письменный отказ.
Спросить
Добрый вечер. Работодатель не имею права вам отказывать чтобы перенести данные, 2 трудовую книжку Вам необходимо написать жалобу трудовую инспекцию. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьЯ не работаю у бывшего работодателя уже год. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне нужна заверенная копия трудовой книжки. Имеет ли право работодатель отказать мне?
Добрый день! Работодатель не имеет право отказать во внесении записи в трудовую книжку.
Спросить
