Младший воспитатель беспокоится о дополнительной обязанности, могут ли ее уволить?
Я работаю младшим воспитателем. Меня принуждают ходить одевать ясли помимо своих обязанностей в своей группе. Хочу отказаться от этой обязанности. Б не знаю как это сделать, могут ли меня за это уволить?
Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Отказаться можете в любой форме, хоть письменно, хоть устно.
А могут вас уволить или нет, - зависит от уровня самодурства ваших начальников.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в должностной инструкции и трудовом договоре у Вас не указана такая обязанность, то можете отказаться.
Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его согласия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваши трудовые функции изложены в трудовом договоре и должностной инструкции. Если в них не написано, что вы должны одевать ясли, то требование это делать неправомерно. Вас за это уволить не могут. Но допускаю, что отношение вашего руководства к вам ухудшится.
По закону вы можете выполнять дополнительную работу, не указанную в вашем трудовом договоре и должностной инструкцией, только с вашего письменного согласия. При этом принуждать к даче этого согласия вас никто не вправе.
За расширение зоны обслуживания и выполнения дополнительной работы вам обязаны доплачивать (смотрите статью 60.2 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮлия, надо смотреть трудовой договор и должностную инструкцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Воспитатели ДОУ вынуждены выполнять обязанности младшего воспитателя за символическую плату - правомерно ли это?
Обязана ли воспитатель в старшей группе составлять отчет по посещаемости всех групп детского сада?
Можно ли отказаться от дополнительных обязанностей няни, таких как уборка каридоров и медблока?
Выплачивается ли надбавка младшим воспитателям в комбинированной группе?
