Какие права у работников при уходе с работы - обязательная отработка и условия увольнения.
• г. Ставрополь
Официально я не трудоустроенна. Отработала 8 дней, хочу уйти - не устраивает работа. Работодатель говорит, что мне нужно будет отработать 2 недели. На каком основании?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
20.03.2022, 17:13,
г. Москва
На основании ст. 80 ТК РФ. Трудовые отношения возникают с момента допущения к работе, даже если договор не был заключен.
Спросить20.03.2022, 17:13,
г. Воронеж
Отрабатывать 2 недели необходимо только тем сотрудникам, которые устроены на работу официально. Если работодатель вас не оформлял, вы не подписывали трудовой договор, не отдавали ему свою трудовую книжку, можете хоть завтра не выходить на работу, вы юридически никак не связаны с этим человеком.
Спросить20.03.2022, 18:02,
г. Тула
Вы не обязаны отрабатывать, раз нет договора.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей Андреевич
10.06.2015, 14:26
Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку
Читать ответы (2)
Александр
18.02.2016, 12:07
Имеет ли право работодатель не оплатить отработанные две недели?
Читать ответы (2)
Вера Вячеславовна
14.09.2016, 11:59
Работадатель отказывается подписать приказ об увольнении после отработки двух недель
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2020, 01:27
Увольнение после 5 дней работы - нужно ли отработать 2 недели и как избежать этого?
Читать ответы (2)
Вера Алексеевна,Томск
03.04.2015, 01:16
Нужно ли мне отработать 2 недели, несмотря на отсутствие официального трудоустройства?
Читать ответы (2)
Анастасия
12.11.2014, 21:46
Необходимо ли мне отработать положенные две недели, если я нашла новую работу после двух недель работы
Читать ответы (1)
Ирина
11.06.2015, 12:28
Выход на работу без официального трудоустройства в декретном отпуске - права работодателя и работника
Читать ответы (1)