Людмила
21.04.2014, 14:47
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Читать ответы (1)
Устроилась в столовую кухонным работником, отработала пять с половиной месяцев. Хотела бы пойти в отпуск через шесть месяцев на максимально возможное количество дней. Другие работники говорят, что в отпуск меня отпустят только чере згод работы. В трудовом договоре написано, что ежегодно я вправе претендовать на отпуск: 22 дня (основной) и 16 дней (дополнительный).
Через полгода возникает право на отпуск, порядок реализации права (через какое время после возникновения права отпуск должен быть представлен в натуре) законодательством не прописан.
Отпуск, если иное не согласовано сторонами, всегда предоставляется полный (не меньше 28 дней, 22 - не бывает). Дополнительный - как правило, пропорционально отработанному времени.
Спросить