ИП прекратил деятельность, но судовое решение о трудовых отношениях осталось без исполнения - что делать?
Решением суда от 15.02.2012 г. установлен факт трудовых отношений между ИП и работников. Обязали внести запись в трудовую книжку, установив должность разнорабочий. После обжалования решение суда вступило в законную силу - 22.05.2012 г. Однако, 16.03.2012 г. ИП прекратил деятельность путем принятия решения о прекращении деятельности в качестве ИП, внесена запись в ЕГРИП. Как исполнить решение суда, если предприниматель прекратил деятельность и не имеет в настоящий момент внести запись в трудовую книжку?
Здравствуйте, Светлана!
Запись в трудовой книжке Вам нужна для начисления пенсии. В соответствии с законодательством, на размер пенсии должен влиять не стаж, не заработок, а только реально уплаченные в ПФ РФ страховые взносы. Следовательно, признание трудовых отношений судом не влечет еще обязанности работодателя осуществить соответствующие выплаты в ПФР. Если в решении суда по Вашему делу указано внести запись в трудовую книжку и осуществить выплаты в ПФР, Вы можете предъявлять исполнительный лист ко взысканию и в дальнейшем получать пенсию с этих выплат.
Когда было получено решение суда и когда прекращена деятельность ип? Скорее всего Вы слишком поздно обратились за исполнением судебного решения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Уволенный сотрудник выиграл иск против работодателя, который прекращает деятельность
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
