Отпуск по беременности и родам - вопросы оформления в нестандартной ситуации.

21.03.2022, 06:40

• г. Биробиджан

Собираюсь в отпуск не по графику перед отпуском по беременности и родам. У меня несколько вопросов.

1. Обязана ли я писать заявление строго за две недели до отпуска, я смогу написать заявление только за неделю и может ли мне работодатель отказать? Отпуск не по графику будет.

2. Могу ли я написать заявление на отпуск находясь на больничном?

Читать ответы (2)

Писать заявление
Отпуск не по графику отпусков
Написать заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

21.03.2022, 07:25,

г. Новосибирск

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

21.03.2022, 07:28,

г. Шахты

Здравствуйте, Татьяна.

СМ.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Т.о.,

работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, поскольку обязанность предоставить отпуск в связи с Вашими обстоятельствами возникает у работодателя в силу требований вышеуказанной статьи 260 ТК РФ. У Вас не возникает обязанность предупреждать работодателя строго за две недели. Вы вправе направить работодателю заявление об отпуске, находясь на листке нетрудоспособности.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по беременности и родам - вопросы оформления в нестандартной ситуации.

Биробиджан - онлайн услуги юристов