Как защитить свои права, если пристав требует повторного исполнения обязанности по внесению записи в трудовую книжку?

Работник восстановлен на работе по решению Верховного суда: 1. Решение суда учреждение исполнило, - восстановило работника на работе на следующий день. 2. Работник на работу явился и приступил к работе, трудовую книжку не принес, просил выдать дубликат, на что учреждение уведомило о необходимости предоставления трудовой книжки в ближайшее время. 3. Трудовую книжку работник предоставил на следующий день с записью о работе в другом месте без записи об увольнении. Вопрос: - Какие действия должен совершить работодатель, его права.-Должна ли я внести запись в трудовую книжку что работник восстановлен, после записи о трудоустройстве в другом месте? - Можно ли уволить работника в связи с его работой в другом месте?

В соответствии с судебным решением мой бывший работодатель (ответчик) обязан внести в мою трудовую книжку запись о приеме на работу и запись об увольнении по инициативе работника. У меня бумажная трудовая. Сейчас моя трудовая книжка находится у моего нового работодателя и он может мне её выдать на короткое время. Судебное решение по бывшему работодателю вступило в силу в мае, я истребовал в суде исполнительный лист и отправил его судебным приставам. 15 июня возбуждено исполнительное производство, соответствующее постановление пришло мне в почту на госуслугах. Бывшему работодателю (должнику) дано было 5 дней для добровольного исполнения. Постановление о взыскании исполнительского сбора не вынесено. До сих пор мне не звонил ни бывший работодатель, ни пристав. Сам я бывшему работодателю не звонил и не ходил, т.к. он мне запретил к нему ходить и звонить и не хочет со мной разговаривать. До приставов не дозвониться, они дали только городские номера телефонов и трубку не берут. На ближайшие 2 месяца записаться через интернет к любому из приставов моего района тоже невозможно - все дни заняты. На сайте должников ФССП значится исполнительный лист по моему должнику (как неимущественное требование). Отправил приставу ходатайство там же через госуслуги, чтобы со мной согласовали дату и время исполнения судебного решения, я готов прийти вместе с трудовой книжкой в назначенное приставом место, указал свой номер телефона. Мне в почту пришло уведомление, что моё ходатайство доставлено. Но воз и ныне там, никто не звонит. Поделитесь мыслями, возможно ли принудительное исполнение внесения записей в трудовую книжку и что мне делать. Спасибо.

Я взыскатель. Исполнительный лист только на восстановление на работе.

Судебным приставом вынесено постановление о возбуждении ИП. В постановлении указано, что должнику дается отсрочка в 5-дней на добровольное исполнение и штрафные санкции (как при возмещении денежного долга).

У меня восстановление на работе, НЕМЕДЛЕННОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ст.211 ГПК.

П. 5 ч. 14 ст. 30 ФЗ 229 ««Судебный пристав-исполнитель не устанавливает срок для добровольного исполнения исполнительного документа в случаях возбуждения исполнительного производства: по исполнительному документу, подлежащему немедленному исполнению;».

На основании ст 105 ФЗ 229 «а также неисполнения им исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение суток с момента получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и устанавливает должнику новый срок для исполнения.»

А в постановлении указаны иные "штрафные" санкции, там указано 7% и т.д.

Это сделано намеренно приставом, по указке… (это известно на 300%) поэтому не вижу смыла писать жалобу ему же… Сделано это с целью, чтобы растянуть срок для должника и не взыскивать с него исполненный сбор и т.д. Они провели по своим документам мой ИЛ по восстановлению на работе, как обычный по взысканию долга… потом закрыли производство и все (что делать с закрытием я знаю)…

Моя цель признать действия пристава незаконными... Пишу иск на пристава, и поняла, что требовать признать данное постановление незаконным и отменять его, для меня не верно. И, не пойму, что потребовать... можно, требовать, что бы в постановление внесли законные условия и ответственность при восстановлении? Что делать в этой ситуации?

В постановлении СП о возбуждении ИП нарушена процедура исполнения. Она нарушает мои права, поскольку у меня ИЛ немедленного исполнения. Постановление в мою пользу, но нарушающее мои права. Что делать в этой ситуации?

Как то так.. Буду очень признательна, если подскажете, что потребовать в иске. Может внести исправления? Или уточнения?...

Пристав уведомил ответчика и дал 5 дней на добровольное исполнение, пришёл на 8 или 10 день. Только. Перед его приходом за 20 минут ответчик выполнил постановление. Наши доводы что не было добровольного исполнения, пристав пропустил, сказал я пришёл факт устранён подписывайте. Что делать.

Судебный пристав вручил мне постановление о возбуждении исполнительного производства в котором постановил: требование по исполнительному документу подлежит немедленному исполнению в течении суток. Законно ли это? какие статьи регулируют сроки добровольного исполнения постановления!

Может ли в одном исполнительном листе содержаться несколько требований о возложении на должника обязанности:

1. Внести запись в трудовую книжку о периоде работы.

2. Перечислить взносы в пенсионный фонд.

Пристав на мой вопрос ответил: приезжайте, вызовем должника, запись сделаем.

По взносам не исполняют, т.к в исполнительном листе может содержаться, только одно требование к исполнению.

Так ли это, и на какую статью я могу сослаться.

Исполнительный лист уже год у исполнителей в Москве (я живу в другом городе, поездом сутки, мне 60 лет, приехать сложно).

В пенсионном фонде перерасчет не делают, т.к деньги не поступили.

Пожалуйста, посоветуйте, что мне делать. Спасибо.

В сроки для добровольного исполнения исполнительного документа я обратился с заявлением к судебному приставу-исполнителю не выносить постановление о взыскании с меня исполнительского сбора, так как добровольное исполнение являлось невозможным в силу непреодолимых обстоятельств. Судебный пристав-исполнитель не вынес ни какого постановления об удовлетворении либо об отказе продления мне срока исполнительного производства в порядке статьи 20 Закона. Я посчитал, что он принял мои доводы, и прикладывал все свои силы для устранения этих непредвиденных обстоятельств. Как только они закончились, сразу же на следующий день мной с кредитором было заключено мировое соглашение несмотря на это судебный-пристав исполнитель уже после утверждения судом мирового вынес постановление о взыскании испол. Сбора. Мне кажется это постановление вынесено с нарушением и подлежит отмене, так как фактически судебным приставом изначально не рассмотрено было мое заявление о продлении сроков исполнительного производства, не было вынесено мотивированное постановления, что нарушило мои права. Я же по факту исполнил исполнительный документ на следующий день после истечения срока действия непредвиденных обстоятельств.

Прав ли я? и есть ли какая то судебная практика по аналогичным случаям?

Спасибо.

Я работал по основному месту работы с записью в трудовой книжке полный рабочий день и по совместительству на другом предприятии без записи в трудовой книжке, неполный рабочий день. С основного места работы был уволен и получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении. На другом предприятии продолжаю трудиться по совместительству без записи в трудовую книжку, на тех же условиях, на которых был принят изначально.

При оформлении субсидий на оплату коммунальных услуг мне отказано в выделении субсидий лишь на том основании, что моя трудовая книжка после увольнения с основного места работы, должна быть принята работодателем в месте работы по совместительству на тех же условиях неполного рабочего дня, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ и работа уже будет не по совместительству, а по основному месту работы. Другими словами, если работник работает (неважно полный или неполный рабочий день) и только в одном месте, то в его трудовую книжку якобы должны быть сделана запись и храниться у работодателя.

Вопросы: 1. Правомерен ли отказ работодателя, где я тружусь неполный рабочий день принять трудовую книжку и внести в неё запись на неизменных первоначальных условиях неполного рабочего дня?

2. Правомерен ли отказ в выделении субсидий лишь на том основании, что несмотря на предоставленную справку о доходах, - трудовая книжка находится на руках?

3. Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?

07.05.2010 г. на исполнение к судебному приставу-исполнителю поступил исполнит. Документ, предмет исполнения-взыскание заработной платы в размере 7.175,5 р. в пользу взыскателя (мою пользу). Был установлен срок должнику в течение 5 дней со дня получения постановления для добровольного исполнения требований. Но до настоящего времени (2 месяца) приставы не перечислили на мой счет данную сумму, мотивируя тем, что должник скрывается. Куда я могу обратиться за компенсацией за долгую задержку исполнения постановления о возбуждении исполнит. Производства?

Тамара, Брянск.