Если имеют, то на основании каких документов.
Скажите пожалуйста: имеют-ли право работать по совместительству врачи анестезиологи-реаниматологи, имеющие профессиональную вредность 15%? Если имеют, то на основании каких документов. Администрация моего учреждения утверждает, что если у работника есть профессиональная вредность (врачи анестезиологи, хирурги, травматологи и тд.) то данная категория профессий не имеет право работать по совместительству. Заранее спасибо.
Администация неточно истолковывает трудовое законодательство. Не допускается совместительство на тяжелых работах, с вредными и/или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ). В остальных случаях совместительство для медицинских работников не запрещено, но имеются ограничения.
В ст. 282 ТК РФ указано, что особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством РФс учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Минтруда от 30 июня 2003 г № 41 установлено, что:
а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
С уважением,
Спросить
Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.
Врач травматолог-ортопед имеющий высшую квалификационную категорию работает по совместительству общим хирургом. Имеет ли он право получать денежную надбавку за категорию, работая на должности общего хирурга.
Скажите пожалуйста имеет ли право врач-стоматолог, проити ординатуру по анестезиологии-реаниматологии?
Прошла переаттестация рабочих мест. У врача анестезиолога-реаниматолога снимают вредность. Это отразится на стаже пенсионном (шел 1,5 года за 1,0 год работы)? Почему не учитывается напряженный труд, работа в операционной, кровь, стресс? И вообще насколько это законно? Ведь профессия входит в перечень профессий со вредностью?
Я врач анестезиолог-реаниматолог, кандидат медицинских наук. Стаж по специальности анестезиология и реаниматология 16 лет. Кроме того, имею мед. сестринский стаж около 10 лет. Готовлю документы для оформления досрочной пенсии по стпрости.
Вопрос Харсееву Вячеславу Алексеевичу. Большое Вам спасибо за ответ на мой вопрос №192016. Хочется уточнить некоторые детали. Наше лечебное учреждение относится к Министерству Обороны РФ. Организационная структура центра анестезиологии и реанимации включает в себя несколько отделений реанимации. Руководство учреждения считает, что если врач реаниматолог работает в отделении реанимации (например хирургического профиля) и имеет вредность 15%, то он не может работать совместителем по своей специальности как в своем отделении, так и в другом, несмотря на наличие вакантных ставок, потому что он имеет вредность по основной работе. При этом администрация ссылается на ст. 282 ТК РФ и Постановление Минтруда № 41 от 30.06.2003 г. Они считают, что на нашу специальность установлены санитарно-гигиенические ограничения, поэтому нам не разрешается работать более 1 ставки рабочего времени. Скажите правы-ли они в данном вопросе? В каких документах можно найти перечень профессий по которым установлены ограничения работы по совместительству? Могут-ли отказывать в работе по совместительству, если имеется определенное количество вакантных ставок.
Я врач, имею высшую категорию травматолога-ортопеда и первую категорию врача хирурга. Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического. Постоянно выполняю экстренные дежурства по отделению. По штатному расписанию - врач травматолог стационара. Прошу ответить, как должны быть оплачены экстренные дежурства по отделению. С учетом высшей категории или как врачу имеющему первую категорию.
Я врач анестезиолог-реаниматолог. Во время декретного отпуска истек срок действия высшей квалификационной категории. Сейчас я вышла из декретного отпуска. Сохраняется ли квалификационная категория какое то время и через какое время я имею право подтвердить категорию?
Скажите пожалуйста, Имеет право педагог с дипломом учителя работать работать в детском саду воспитателем. Если нет, то на основании каких нормативных документов кроме квалификационного справочника он должен пройти профессиональную переподгатовку. Спасибо, с уважением Марина Бовгира.
