Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует увольнения главного бухгалтера из-за изменения юридического адреса компании - какова моя правовая защита?

18.09.2012, 13:27
• г. Москва

Компания в которой я работаю перерегистрировала юридический адрес в другой город (из Москвы в Омск). Я работаю главбухом. Меня обязывают написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. я не могу исполнять обязанности гл.буха находясь в Москве. Взамен предлагают должность простого бухгалтера в этой же компании на время декрета другой работницы, т.е. с понижением должности и оклада. Я нахожусь на 5 месяце беременности, но пока скрываю это от работодателя. Правомерны ли действия работодателя и на что я могу рассчитывать в рамках законодательства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не пишите никаких заявлений. Беременную по инициативе работодателя уволить не могут никак.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
18.09.2012, 15:27

Правомерны ли действия работодателя и на что я могу рассчитывать в рамках законодательства?

Компания в которой я работаю перерегистрировала юридический адрес в другой город (из Москвы в Омск). Я работаю главбухом. Меня обязывают написать заявление на увольнение по собственному желанию т.к. я не могу исполнять обязанности гл.буха находясь в Москве. Взамен предлагают должность простого бухгалтера в этой же компании на время декрета другой работницы, т.е. с понижением должности и оклада. Правомерны ли действия работодателя и на что я могу рассчитывать в рамках законодательства?
Читать ответы (1)
Константин
04.12.2015, 12:24

Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?

Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию. Что делать? Я нехочу работать в другой должности. Имею ли я право отказатся от увольнения по собственному желанию и получу ли я компинсацию за сокращение должности?
Читать ответы (1)
Вероника
25.10.2016, 13:34

Изменения в руководстве - в декрете с 2014 года, компания турецкая, предлагают понижение оклада или увольнение - законно ли это?

С 2014 года нахожусь в декрете. Уходила была должность администратора. В компании произошли изменения, поменялось некоторое руководство, но компания все также турецкая. Оформлена официально по трудовой. Ребёнку сейчас 2,4 года, я хотела выйти на работу. Мне предложили либо выйти на должность ниже и в другой магазин с понижением оклада, либо увольнение. Объясняют это тем, что свободной должности администратора нет. Подскажите, это законно? Как мне поступить?
Читать ответы (4)
Дарья
24.11.2014, 09:02

Оформление перевода на новую должность после смены владельца компании - возможные нарушения прав сотрудника

Нашу компанию купили, 2 месяца назад написали заявление на перевод в новую компанию (название осталось прежним, поменялось только ФИО гендиректора), новый трудовой договор так и не получили. Работаю на должности Старший Товаровед, эту должность сокращают, но предлагают перевестись на должность Старший продавец, либо писать заявление по собственному желанию. У этих должностей принципиально разные должностные обязанности. Являются ли действия работодателя правомерными?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.09.2016, 15:17

Откажусь ли от новой должности после декрета - увольнение по собственному желанию или по сокращению?

После декрета меня сокращают. Но предлагают другую должность. Могу я,отказаться от этой должности. Если я откажусь, то это будет увольнение по собственному желанию или по сокращению.
Читать ответы (1)
Коля
08.02.2009, 22:29

Почему они не могут меня просто перевести на эту должность?

Я подписала уведомление о сокращении за два месеца, осталось два дня до окончания срока, мне предложили такую же должность в этом же отделе. Эту должность занимает работник, находящийся в декретном отпуске, на ёё должности находилась работница которая увольняется по собственному желанию. Мне предлагают уволиться по собственному желанию и написать заявления на приём на работу на должность (с испытательным сроком) В этой компании я работаю уже три года. Вопрос? Почему они не могут меня просто перевести на эту должность? Какие ещё варианты могут быть в мою пользу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
22.10.2014, 18:15

Сокращение должности бухгалтера-кассира в компании В после перевода из компании А - правомерность и дальнейшие действия

Работала в компании «А» в должности бухгалтера-кассира. З года назад по приказу был ПЕРЕВОД в компанию «В» в той же должности. (компания «А» для «В» управляющая) Меня уведомляют, что компания «В» проводит сокращение моей штатной единицы. А компания «А» снова набирать будет на мою должность бухгалтера –кассира. Компания А и В не предоставляют мне никаких должностей. О чем компания «В» создает уведомление. Правомерны ли действия компании А И В? Что делать?
Читать ответы (1)
Наталия
16.07.2008, 10:24

Понижение должности и оклада из-за беременности - насколько это законно?

Я работаю в компании Руководителем среднего уровня полгода. Месяц назад я сообщила руководству о беременности. Сегодня меня вызвали в отдел кадров и сообщили, что в связи с изменением штатного расписания моей должности в компании больше нет и мне предлагают должность рядового сотрудника с понижением оклада в 2 раза. Работать до декретного отпуска мне еще 3 мес. и обидно терять деньги. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны действия моей компании?
Читать ответы (2)
Максим
08.07.2008, 18:48

Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.

Прошу прояснить ситуацию. Я работаю в компании несколько лет. Произошло слияние компаний, и моя компания приобрела недавнего конкурента. В покупаемой компании тоже есть специалист с аналогичной с моей должностью. Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию. Насколько я знаю, если я не против уйти с этого места, мне должны предложить другую должность в компании или уволить в том случае, если будет документально подтверждена моя профнепригодность к данной должности. Вправе ли меня заставить написать заявление об уходе по собственному желанию или я могу работать на данной должности до момента проверки со стороны руководства соответствие занимаемой мной должностью? Спасибо.
Читать ответы (1)