Срочно - Работникам строительной компании отказывают в оплате отпуска - что делать?
Я работаю в строительной компании. В настоящее время отсутсвуют заказы и администрация принудительно отправляет нас в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт).Оплата труда у нас оклад. Насколько законны действия администрации, и что мы можем предпринять.
Уважаемый Александр.
Как именно администрация принуждает Вас уходить в отпуск? Если Вы собственноручно напишете заявление с просьбой предоставить Вам такой отпуск, то формально все будет законно.
В соответствии со ст.128 ТК РФ отпуск за свой счет предоставляется по соглашению сторон. Принуждение запрещено. В Вашей ситуации имеет место случай простоя (ст.157 ТК РФ). Вам необходимо письменно предупредить работодателя о начале простоя, выходить на работу и требовать оплаты в соответствии со ст.157 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Ваше заявление может быть подано непосредственному руководителю, а еще лучше руководителю организации. Позаботьтесь о том, чтобы на Вашем экземпляре стояла подпись принявшего должностного лица, желательно входящий номер.
Далее руководитель должен издать приказ об оплате в связи с простоем. Вопрос о Вашем присутствии на работе решается по соглашению сторон. Если руководство откажет в удовлетворении Ваших требований, Вы имеете право обратиться в суд. Параллельно - жалобу в Гос. Инспекцию по труду.
С уважением!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
