Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беру 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом из-за этого меня лишают премий выплачиваемых другим сотрудникам. Законно это?

18.09.2012, 17:33
• г. Озерск

Беру 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом из-за этого меня лишают премий выплачиваемых другим сотрудникам. Законно это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Василий.

Ваше законное право воспользоваться неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей для ухода за ребенком инвалидом, это закреплено 93 ст. ТК РФ.

Относительно лишения премий нужно обратиться к условиям вашего трудового договора, а именно условия начисления, выплат и удержаний (лишений премий).

Также нужно выяснить имеется ли на вашем предприятии локальный нормативный акт устанавливающий порядок премирования (если таковой имеется).

Премии могут быть квартальные, месячные, годовые и т.п. также могут быть и премии не предусмотренные трудовым договором или различным актами предприятия регулирующими порядок премирования.

Если премии выплачиваемые сотрудникам зависят от определенных факторов, например выработка, увеличение продукции и т.п., и вы в течение рабочего месяца не справились с заданием работодателя, то это может послужить основанием для невыплаты или лишения премии.

Но если вас лишают премии из за того, что вы пользуетесь гарантированным правом на сокращенное рабочее время, то это не законно.

В любом случае нужно смотреть трудовой договор и локальные акты предприятия.

удачи вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги