Оплата праздничных дней при вахтовом методе труда - Можно ли потребовать перерасчет за 3 года работы?

23.03.2022, 10:49

• г. Сыктывкар

Я работаю 3 года вахтовым методом трудоустроен официально по тк РФ, все рабочие вахты были с праздничным днями например новогодние, 23 февраля 8 марта, майские праздники, обязан ли работодатель мне оплачивать эти дни в двойне, если да то могу я как то потребовать перерасчёт за отработанные 3 года за которые ни один праздничный день мне не оплатили как положено?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплачивать
Работать вахтовым методом
Майские праздники

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

23.03.2022, 10:57,

г. Тула

Праздничные и выходные дни должны оплатить, как полагается по закону.

Обращайтесь в ГИТ Роструда, пусть проведут проверку. А так через суд.

Труд работника в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Никаких исключений для работников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено. Поэтому вахтовикам следует начислять доплаты в том же порядке, что и обычным работникам.

Спросить

Юридическая фирма

E911 Group 4.5

23.03.2022, 11:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Работа в выходные и праздничные дни на вахте оплачивается в двойном размере. Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы. Напишите претензию работодателю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата праздничных дней при вахтовом методе труда - Можно ли потребовать перерасчет за 3 года работы?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов