Работодатель требует отказаться от заявления о невыплате заработной платы - как поступить?

Доброе утро.

Минимум что грозит работодателю, несвоевременная выплата заработной платы и других сумм, предусмотренных трудовыми отношениями, влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

от 10 000 до 20 000 руб. – на должностные лица

от 30 000 до 50 000 руб. – на юридическое лицо.

А как вы это представляете, в Прокуратуру уже приняли к рассмотрению вашу жалобу и обязаны отреагировать.

Думаю, не стоит идти с таким работодателем на какие-то соглашения, нарушения законодательства осознанное произошло по его вине, ещё и шантаж глупый, если заберёте, то выплачу. Это уже выглядит, как свинство, мягко выражаясь, это деньги которые вы заработали, он на них никаких прав не имеет.

Заключайте мировое соглашение, после пусть выплачивает, а потом забирайте свое заявление из прокуратуры.

Здравствуйте, Сергей. Работодатель хочет избежать привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также дополнительных финансовых санкций. Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поэтому, в случае отказа от заявления, работодатель может избежать административной ответственности и необходимости выплатить Вам проценты. Если уж и отказываться, то при условии, что "деньги вперед", потом отказ.

Послать далеко..

Ничего тогда не получите.. Пусть сначала рассчитаются..