Работа в отпуске - как узнать график работы и за сколько времени должны предупредить?
Я в данный момент нахожусь в очередном отпуске, дата выхода 30 марта. Узнаю что именился график работы, работаем 2/2.Пытаюсь узнать у директора график, ведь 30 может быть и выходной, и рабочий день, тем более я получила талон к узкому специалисту, что очень большая удача. Директор отказывается сообщить график работы, говорит покажет в последний момент (маленькая месть за то что в отпуске отказалась выйти на работу-плохо себя чувствовала после перенесенного ковида) Хотелось бы узнать за сколько должен администратор предупредить о графике работы.
Здравствуйте.
Об изменении графика работодатель обязан предупредить за один месяц, ст.103 ТК РФ. А если конкретный график работы установлен трудовым договором, то смена графика возможна только с Вашего письменного согласия и с предупреждением не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
Так что, маленькая месть может обернуться, например, проверкой трудовой инспекции и штрафами.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Может ли директор изменить график работы и выходные после отпуска?
График работы 2 через 2, 28 марта по графику рабочий день, должен ли я выходить на работу?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Когда мне должны выдать документы при увольнении с учетом выходных - заранее или постфактум?
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.
