Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли уменьшение оплаты труда по уведомлению п.7 ст. 77 ТК РФ?

19.09.2012, 11:58
• г. Москва

С мая 2012г. я работаю в должности главного бухгалтера филиала, подписана должностная инструкция на эту должность. До этого я выполняла функции главного бухгалтера всего холдинга, но в результате смены места нахождения организации у нас теперь филиал. Поэтому должность переименована, объем тоже немного изменились.

В уведомлении мне предложен оклад исходя из минимальной оплаты труда, то есть вынуждают уволиться по п.7 ст.77 ТК. На сколько законно предложение оплаты труда несоразмерно занимаемой должности?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги