Требование работодателя об отчетности для работы до 1 дня без содержания - законное или незаконное действие?

• г. Астрахань

Ответьте на следующий вопрос: законно ли поступает работодатель, который требует у работника, оформляющего от 1 часа до 1 дня без содержания (за свой счет), письменной отчетности на какие нужды он его оформляет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не законно. Более того, это уголовно наказуемое деяние, поскольку имеет место вмешательство в частную жизнь.

Работодатель имеет право только согласовать предоставление отпуска без содержания или отказать. Отпуск без сохранения заработной платы не может быть предоставлен на 1 час. Только на полный рабочий день. Отсутствие в часах вообще ни как не оформляется по приказу. Только в табеле меньше рабочее время указывается.

Всего доброго.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов