Сергей
30.03.2013, 10:49
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Читать ответы (1)
25 мая 2012 года я подписала уведомление о предстоящем увольнении (оптимизации численности). Т.е. 25 июля я должна была быть уволена. С 20 июля я пошла на больничный, в котором нахожусь по сей день. И узнаю о том что я беременна, 6 недель. Могут ли меня уволить? И не платить дикретные?
Доброе утро Елена! Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается только при прекращении деятельности работодателя – физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем. С ув. адвокат О.А.Клопов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
