Регина
27.01.2016, 22:03
Организация замещения сменного графика работы при отпуске - основания и порядок
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация. 8.06.21 меня пригласили на работу поваром в д/с нашего села. Вот проработав почти 10 месяцев меня отправляют в отпуск. Но! Работодатель ставит условия... В условиях оптимизации они обязывают нас замещать друг друга на 0.5 ставки. Т.е. сейчас я ухожу в отпуск, няня выполняя свои непосредственно обязанности должна будет ещё и работать в столовой на должности повар... Затем когда я выйду из отпуска я обязана выполнить те же самые условия... Могу ли я отказаться, и не потерять работу... Какие я имею права?
Можете, на период отпуска работник полностью освобождается от выполнения трудовой функции. Другое дело, за такой отказ Вам могут создать не выносимые условия труда.
Спросить