Какое может быть основание, для выговора …? например: человек не захотел участвовать в одном важном мероприятии на работе.
Какое может быть основание, для выговора …? например: человек не захотел участвовать в одном важном мероприятии на работе.
Нужна конкретика для корректного ответа. Что за мероприятие, оно проходило в рабочий день, где, обязан ли работник на нем присутствовать и.т.п?
СпроситьЗдравствуйте.
Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности может быть только неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, ст.192 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНе в рабочее время было. Но, на работе обязали и некоторые не пришли на это мероприятие.., связано было с обстановкой в Украине.
СпроситьВ наших советах (консультациях) действует правило "не навреди".
Разве поступая на государственную службу Вы не знали, что начальник всегда прав?!
Вывод - либо подчиняйтесь, либо увольняйтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как бороться с несправедливыми выговорами на работе - опыт преподавателя Университета.
